SECTION SE-Unsa des PYRENEES ORIENTALES - 7 RUE DEODAT DE SEVERAC - 66000 PERPIGNAN
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Personnel en situation de handicap, pour qui, pour quoi, comment !?
Article publié le vendredi 27 novembre 2020.
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La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, communément nommée RQTH, est un statut. Elle ouvre un droit d’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et elle renforce les droits du travailleur.
 
Pour qui ?
Toute personne qui rencontre des difficultés dans son accès ou son maintien dans l’emploi du fait de l’altération d’une ou plusieurs de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.
 
Pour quoi ?
Dans certaines conditions, ĂŞtre reconnu travailleur handicapĂ© permet, entre autres, de bĂ©nĂ©ficier des mesures suivantes :
  • devenir enseignants, CPE ou PsyEN fonctionnaires sans concours
  • avoir une prioritĂ© de mutation
  • obtenir un allègement de service
  • bĂ©nĂ©ficier d’amĂ©nagements de son poste de travail (ex : bureau adaptĂ© au handicap)
  • ĂŞtre affectĂ© sur un poste adaptĂ© Ă  sa pathologie (ex : poste au Cned)
  • partir Ă  la retraite de manière anticipĂ©e
NB : cette liste n’est pas exhaustive.
 
Comment ?
La demande se fait auprès de la MDPH, Maison Départementale des Personnes Handicapées, de votre département de résidence.
Elle est constituée notamment d’un formulaire Cerfa et d’un formulaire de certificat médical disponible sur le site de votre MDPH.
 
L'Ă©quipes du SE-Unsa peut vous accompagner pour vous guider dans votre demande, contactez nous
chsct.66@unsa-education.org
66@se-unsa.org
 
Bon Ă  savoir
Rien n’impose à un détenteur de la RQTH d’en informer son employeur.
Pénaliser un détenteur de la RQTH constitue une discrimination.
Le fait d’être reconnu travailleur handicapĂ© relève du respect de la vie privĂ© et du secret mĂ©dical : aussi votre entourage professionnel n’a pas Ă  en ĂŞtre informĂ©.
 
 
 
 
ALC