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AESH : des avancĂ©es importantes pour vos rĂ©munĂ©rations et contrats
Article publié le lundi 16 décembre 2019.
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Le CTA du 26 novembre a acté la nouvelle grille de rémunération des AESH ainsi que les droits à avancement.

Cette décision est la déclinaison rectorale de la circulaire nationale du 5 juin 2019.

 

Le SE-Unsa s’était particulièrement impliqué dans l’élaboration de cette circulaire lors du groupe de travail du 14 novembre dernier ici

 

Quelles sont les avancĂ©s ?

  • Les contrats seront harmonisĂ©s dans tous les dĂ©partements de l’acadĂ©mie : 24h minimum sur 41 semaines
  • Les CDisation se feront Ă  l’indice 334 (niveau 3 de rĂ©munĂ©ration)
  • L’avancement se fera tous les 3 ans, mĂŞme si l’entretien professionnel n’a pas Ă©tĂ© fait, en fonction de la manière de servir.
  • Le rattrapage indiciaire est mis en place pour les contrats en CDD et CDI dès que vous avez atteint 3 ans de contrat
  • L’indemnitĂ© compensatrice de la CSG sera rĂ©intĂ©grĂ©e pour les AESH qui l’avaient perdue en signant un nouveau contrat lorsque le 1er contrat datait d’avant le 1er janvier 2018.

 

Dès que la circulaire rectorale sera parue, nous vous encourageons à demander un reclassement si vous êtes concerné. N’hésitez pas à me contacter pour bénéficier d’un accompagnement.

 

Le SE-Unsa regrette néanmoins que la grille d’avancement ne soit pas réduite (3-4 niveaux au lieu de 8) pour permettre un avancement plus rapide et plus intéressant financièrement à chaque progression indiciaire. Cependant cette décision relève de l'échelon national et pas rectoral.

 

 

 
 
 
 
ALC