SECTION SE-Unsa des PYRENEES ORIENTALES - 7 RUE DEODAT DE SEVERAC - 66000 PERPIGNAN
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Hors-classe : infos, barème, fiche de suivi
Article publié le vendredi 10 mai 2019.
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Les promouvables au titre de la campagne 2019 
Tout collègue au moins au 9e Ă©chelon avec 2 ans d’anciennetĂ© au 31 aoĂ»t 2019 est promouvable.

Une carrière sur 2 grades

Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.

La constitution du barème

Il prend en compte 2 Ă©lĂ©ments Ă  un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’anciennetĂ© dans la plage d’appel (sur 120 points).

L’appréciation de la valeur professionnelle

 


Pour la campagne 2019, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou à l’appréciation attribuée en 2018 pour les agents promouvables à la hors classe l'année dernière.

Voici les apprĂ©ciations et les points correspondants :

 

Appréciations

Points

Excellent

120

Très satisfaisant

100

Satisfaisant

80

Ă€ consolider

60

 

L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème

Voici les points en fonction de l’anciennetĂ© :

 

Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2019

9e

+

2 ans

9e

+

3 ans

10e

+ 0 an

10e

+ 1 an

10e

+

2 ans

10e

+

3 ans

11e

+ 0 an

11e

+ 1 an

11e

+

2 ans

11e

+

3 ans

11e

+

4 ans

11e

+ 5 ans

et

plus

Ancienneté dans la plage d'appel

0 an

1 an

2 ans

3 ans

4 ans

5 ans

6 ans

7 ans

8 ans

9 ans

10 ans

11 ans et plus

Points

 0

10

20

30

40

50

70

80

90

100

110

120

Vous ĂŞtes promouvables mais vous n’avez pas d’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle ?

La poursuite de la hausse du ratio 

Depuis 2012, le ratio de passage a Ă©tĂ© augmentĂ©. Cela rĂ©pond Ă  la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mĂŞmes chances d’accĂ©der Ă  la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour 2019 continue ainsi sa hausse : il est de 15.1% (13.2% en 2018).

Contingent 2019

Nous connaissons désormais le nombre de collègues qui passeront à la Hors-Classe sur l'académie de montpellier : 646 contre 548 l'année dernière.
Une augmentation donc conséquente qui devrait permettre d'augmenter aussi le contingent des Pyrénées-Orientales. A quelle hauteur? Nous ne le savons pas encore.

 

Les nouveautés – et les manques - de 2019

La note de service mentionne que les critères de dĂ©partage en cas d'Ă©galitĂ© de barème doivent ĂŞtre examinĂ©s en CAP. Cela doit permettre d’utiliser un autre critère de dĂ©partage comme nous l’avions obtenu l’annĂ©e dernière en prenant l’anciennetĂ© dans le mĂ©tier et non l’anciennetĂ© dans le grade. Cela avait permis de revaloriser les carrières des anciens instituteurs et institutrices. Cela rĂ©pond Ă  une demande forte du SE-Unsa, pour qui  l’anciennetĂ© gĂ©nĂ©rale de services doit ĂŞtre le premier critère de dĂ©partage.

Nous regrettons que ne soit pas prévu que les appréciations posées l’année dernière ne puissent être réévaluées. Cela enferme tout le système dans un principe de quota qui encadre les appréciations et qui appauvrit les nouvelles règles de changement de grade.

 

 

 

 
 
 
 
ALC