L’ordre du jour de la plénière du 18/11/21 était très riche et a nécessité 3 heures d’échanges entre les représentants du personnel et l’administration DSDEN64.

Nous avons fait la connaissance de M. Delcroix, nouveau Secrétaire Général de la DSDEN64 entré en fonction le 25 octobre dernier, à qui nous avons souhaité la bienvenue et une bonne installation dans ses nouvelles fonctions.

L’opiniâtreté et l’esprit constructif de l’Unsa-Education porte ses fruits et nous avons quelques bonnes nouvelles à partager avec vous :

• Vous allez enfin pouvoir consulter certains travaux du CHSCTD64 ! En effet, les AVIS posés par les organisations syndicales ainsi que les réponses apportées par l’administration seront publiés prochainement et le seront désormais dans un délai maximum de 2mois réglementaire après chaque CHSCTD64 sur le site de la DSDEN64.
• Au cœur des discussions sur les conditions de travail des personnels, nous avons pu aborder en particulier la situation de personnels confrontés à des élèves violents. Mme Sadok, Assistante de Prévention de la DSDEN64, a rappelé que les personnels rendus malades ou blessés dans le cadre de leurs fonctions peuvent prétendre à la qualification « accident du travail ». Il faut pour cela compléter une demande d’accident de travail :

• de la CPAM pour les personnels à statut précaire ;
• de la DSDEN64, affaires médicales, pour les personnels titulaires ou en CDI ou affectés à l’année.

Grâce aux remontées des fiches Santé Sécurité au Travail (fiches SST) rédigées par nombre d’entre vous, l’administration ne peut plus nier ni les difficultés de terrain ni la souffrance au travail. Ainsi, nous, représentants Unsa-Education, nous pouvons nous emparer des problématiques soulevées et faire des propositions afin d’améliorer vos conditions de travail au quotidien.

Grâce à notre travail et celui des équipes de la DSDEN64 mobilisées, sachez que des solutions existent pour soulager les personnels en difficulté, en voici quelques exemples :

• L’Equipe Mobile d’Appui Médico-Social, qui dépend de l’ARS, vient en appui avec la circo ASH auprès des équipes pour prendre en charge des situations dramatiques urgentes et soulager les équipes. L’accompagnement consiste en 1 à 4 interventions et des recherches de solutions pérennes adaptées à l’établissement.
• La cellule d’écoute est un dispositif mis en place par le pôle médico-social pour faire face à des situations d’élèves MDPH ou hautement perturbateurs sans pathologie avérée. Les objectifs sont un temps d’écoute et d’échanges sur les difficultés rencontrées, une analyse réflexive de la situation, incitation au travail en équipe et co-constructions de solutions.
• Des rdv personnels, individuels et confidentiels, auprès du médecin du travail de la DSDEN64, Dr PatardTél : 05 59 82 22 00, ou de l’infirmière du rectorat Mme Micheline CHARBINATTél : 05 59 82 22 29.
• Des rdv individuels et confidentiels avec le Réseau Pas, réseau d’écoute en lien avec la MGENTél : 0805 500 005

Vos conditions de travail sont notre priorité. Nous sommes là pour vous informer, vous conseiller, vous accompagner et vous soutenir dans vos démarches.