Les représentants du personnel de l'UNSA-Education et du SE-Unsa 64 ont demandé au DASEN que les CAPD avancement et formation se tiennent le plus rapidement possible.

Pourquoi cette demande ? 

1- l'avancement

Maintenant que les appréciations des rendez-vous de carrière sont toutes parvenues aux Professeur·e·s d'écoles, le groupe de travail et la CAPD concernant les avancements accélérés peuvent donc être fixés en respectant le délai des 60 jours (30 jours pour les recours et 30 jours pour votre réponse).

Cette CAPD peut donc se tenir dès la fin du mois de janvier.

Il est absolument indispensable qu'elle ait lieu avant la fin février. En effet, pour certains collègues qui sont au 8ème échelon et qui ont ou pas demandé leur départ à la retraite en 2020, l'enjeu est très important : soit ils accèdent dès 2019 au 9ème échelon et le calcul de leur pension se fait sur cet indice, soit ils n'accèderont au 9ème qu'après le 1/03/2020 et ils peuvent alors décider de prolonger leur carrière d'une année supplémentaire en conservant leur poste.

Nous sommes d'autre part destinataires de nombreux messages de collègues qui ne comprennent pas l'appréciation "très satisfaisant" qui leur a été donnée alors que leur IEN a évalué en "excellent" 9 ou 10 des 11 compétences, les autres en "très satisfaisant".

L'an dernier, nous avions proposé que les appréciations correspondent réellement à la valeur professionnelle évaluée par le rendez-vous de carrière et non, comme cela a été fait, que les appréciations "excellent" correspondent au nombre exact d'avancements accélérés du 6ème au 7ème et du 8ème au 9ème échelons. Des critères de départage (AGS puis âge) peuvent être utilisés au cas où les avis "excellent" seraient inférieurs ou supérieurs aux 30%. Cela répondrait ainsi à la demande de nos collègues qui souhaitent une appréciation qui correspond à leur niveau de compétences et ce indépendamment de tout quota.

Concernant les autres avancements (à l'ancienneté), il conviendrait de réunir aussi une CAPD au plus vite pour que les collègues puissent bénéficier de l'avancement d'échelon. Reporter la CAPD retarde les opérations sur les salaires.

2- la formation

Les années précédentes, excepté l'an dernier,  la "formation continue" était traitée lors d'une CAPD des mois d'octobre ou de novembre pour une présentation des stages mis au PAF (plan académique de formation) et des stagiaires retenus. La formation continue reste et restera un des sujets des commissions paritaires départementales.