Retour à l'article normal
Carte scolaire 1er degré
Monsieur le Directeur Académique a communiqué ses propositions de fermetures et d’ouvertures pour la rentrée 2019. Avec une dotation à l’équilibre pour les Pyrénées Atlantiques malgré les 26 élèves supplémentaires prévus à la rentrée 2019 et les 115 élèves supplémentaires non attendus de la rentrée 2018, le DASEN propose 67 fermetures pour 60 ouvertures de postes, se réservant ainsi 7 postes pour les mesures de rentrée.
|
Préparation rentrée scolaire 2019
Le CTSD 2nd degré est prévu le 5 février, celui du 1er degré le 7 février et le CDEN le 5 mars.
N’hésitez pas à nous communiquer tous les éléments que vous jugez utiles :
- par mail pour le 1er degré à 64@se-unsa.org
- en complétant l’enquête pour le 2nd degré ICI
|
Compte rendu du CTA
Le CTA s’est tenu le lundi 21 janvier.
La déclaration de l’Unsa Education et le compte rendu sont en ligne.
|
Temps partiels, disponibilités, congés parentaux (1er degré)
La circulaire sur les temps partiels, demandes de disponibilité et congé parental pour le 1er degré est enfin sortie !
Les demandes de temps partiel et de disponibilité doivent être adressées à votre IEN avant le vendredi 8 mars 2019.
Tous les documents sont à retrouver sur notre site.
|
Hors-classe : un accès plus favorable, mais des points à améliorer
Un groupe de travail ministériel s’est tenu le 25 janvier pour dresser un bilan des nouvelles conditions d’accès à la Hors-Classe.
Le SE-Unsa y était présent et a proposé des pistes d’amélioration :
|
Nouvelles CAPA installées – Calendrier GT et CAPA
Suite aux élections professionnelles de décembre dernier, les nouvelles CAPA ont été installées pour un mandat de quatre années. Les représentant.e.s du SE-Unsa que vous avez élu.e.s y ont participé.
|
AESH : mobilisation le 6 février
L'intersyndicale AESH appelle à une mobilisation le 6 février.
Améliorer nos salaires : je signe !
L’Unsa, la CGT, la CFDT, la FSU, Solidaires, la FA-FP, la CGC et la CFTC appellent les agents publics à se mobiliser et à signer massivement la pétition pour exiger une revalorisation salariale de tous les agents.
Adhérer
Pour bénéficier d’un suivi personnalisé
Pour trouver une aide, un soutien, un appui.
Pour recevoir des infos utiles.
Pour partager des expériences et mutualiser des projets.
