Lundi 13 Juillet, les représentants du SE-Unsa 64 ont accompagné les collègues faisant un recours suite au mouvement.

 

La quasi totalité des collègues en extension a obtenu une proposition de réaffectation de l'administration.

D'autres situations individuelles ont pu être abordées. Le SE-unsa a rappelé l’obligation de l’administration de recevoir tous les enseignants n’ayant pas obtenu de mutation particulièrement en cas de non respect  et/ou de non prise en compte des priorités légales ( rapprochement de conjoints, autorité parentale conjointe, situation de handicap ou situation sociale difficile …)

Tous les enseignants ayant déposé une demande de recours demandant des explications recevront une réponse écrite de l’administration. Des demandes de recours pour révision d’affectation seront alors possibles et seront traitées fin Août.

A ce jour, tous les postes TRS ne sont pas constitués. Ils devraient être connus au fil de l’eau courant juillet, voire fin août. Pour les affectations d’office et les constitution de TRS, des recours restent possibles. .

Vous pouvez mandater le SE-Unsa pour vous accompagner. (lettre de mandatement ci-jointe ) à envoyer à ce.ia64@ac-bordeaux.fr avec copie ce.ia64-col1d@ac-bordeaux.fr et copie à votre IEN. N’oubliez pas de nous mettre en copie pour votre suivi syndical  64@se-unsa.org

Bilan du Mouvement 1er degré 2020

dans les Pyrénées-Atlantiques

• 647 participants (baisse du nombre de participants, plus de 800 en 2019)
• 365 mutés (voeux précis et voeux large) soit 56% des participants
• 34% des mutés ont obtenus leur voeux 1
• 230 collègues ont été maintenu sur leur poste d’origine (35% des participants)
• 47 collègues sont restés sans poste à l’issue de mouvement (affectés manuellement sur des supports vacants)

 

Avis du SE-Unsa

Ce mouvement 2020 sera le premier mouvement des personnels dans le cadre de la nouvelle loi fonction publique. En modifiant les compétences des Commissions Administratives Paritaires (CAP), cette loi affichait la volonté de “proposer un meilleur accompagnement des situations individuelles”. Force est de constater que cet objectif est loin d’être atteint. Manque de transparence, services administratifs saturés, non-réponse aux demandes d’information, retard inquiétant dans le calendrier des affectations seront la marque de cette cuvée 2020. 

Dans un contexte sanitaire anxiogène, les directrices et directeurs d’école doivent préparer la rentrée sans connaître la totalité des équipes. De plus, une gestion des ressources humaines hasardeuse et un nombre important de postes encore vacants au 15 juillet ne sont pas là pour nous rassurer. Après une année scolaire bien compliquée, le SE-Unsa et sa fédération Unsa Education auraient souhaité plus de bienveillance et de reconnaissance pour l’ensemble des personnels.

 

 

Pour soutenir vos représentants du SE-Unsa 64,

Pour ma carrière, pour ma mutation,

je veux des représentant·es du personnel

Je signe la pétition en ligne

 

Pendant les vacances d’été, nous restons joignables par mail  64@se-unsa.org