SECTION SE-Unsa des PYRENEES ATLANTIQUES - 12 RUE RENE FOURNETS - 64000 PAU
Tél. 09 55 16 06 31 - Fax. 05 59 82 57 45 - Por. 06 13 56 88 04 - 64@se-unsa.org

 
Lettre en ligne AESH n°2
Article publié le mardi 24 septembre 2019.
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La Lettre du SE-Unsa 64

 

 

EnquĂŞte SE-Unsa sur la rentrĂ©e ... Parlez-nous de votre rentrĂ©e !!!
La rentrée 2019 voit la mise en place de nouveaux contrats pour les AESH.

Le ministre et la secrétaire d’état au handicap communiquent largement sur ces nouveautés censées contribuer à la mise en place du grand service public de l’école inclusive.

Le SE-Unsa vous invite à répondre à un questionnaire afin de mieux cerner les difficultés pouvant être rencontrées sur le terrain.

RĂ©pondre au questionnaire

 
 
Temps de travail 
Dans notre département, la durée annuelle du temps de travail pour la plupart des AESH est calculée sur 41 semaines.
Pour calculer le temps hebdomadaire d’accompagnement, c’est facile ....
 
1607 x % quotitĂ© de travail / 41
 
Quotité
Temps de travail annuel
Temps de travail hebdomadaire
100 %
1607 h
39 h 12 min
90 %
1446 h
35 h 16 min
80 %
1285 h
31 h 21 min
70 %
1125 h
27 h 26 min
60 %
964 h
23 h 30 min
50 %
803 h 30 min
19 h 35 min

 

Les semaines en plus des 36 semaines pĂ©riode scolaire, 5 semaines pour les contrats des PyrĂ©nĂ©es Atlantiques, permettent de tenir compte des missions effectuĂ©es en lien avec les fonctions de l’AESH, en dehors du temps scolaire : activitĂ©s prĂ©paratoires, rĂ©unions, formations ...
Attention, ce temps ne peut pas être lissé sur les 36 semaines de classe, ni être de l’accompagnement d’élèves en classe.
Des garanties minimales doivent ĂŞtre respectĂ©es quand Ă  l’organisation du temps de travail : durĂ©e quotidienne de travail ne pouvant excĂ©der 10 h, amplitude quotidienne maximum de 12 h, pause 20 min minimum au bout de 6 h de travail consĂ©cutif, pause mĂ©ridienne libre non comprise dans le temps de travail, si pause mĂ©ridienne Ă  disposition de l’employeur alors comprise dans le temps de travail ...
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des doutes sur l’organisation de votre temps de travail ...

 

 
 

Rémunération
Les AESH ont une rémunération calculée d’après leur quotité de service.
 
niveau
plancher
2
3
4
5
6
7
8
indice
325
330
334
340
346
352
358
363
Revenu brut
1522,96€
1546,3€
1565,13€
1593,25€
1621,36€
1649,48€
1677,60€
1701,03€
 
La rémunération mensuelle brute est égale à l’indice de rémunération x valeur du point d’indice x quotité travaillée (temps de service).
 
Pour obtenir le traitement net, il convient de dĂ©duire un certain nombre de cotisations :
- la cotisation pour pension civile (retraite) : 10,83%
- la retraite additionnelle de la fonction publique : 5%
- la CSG Ă  9,2 %
- la CRDS Ă  0,5%

 

Peuvent s’ajouter à cette rémunération le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence, le remboursement abonnement transport public trajet domicile-travail.

 

 
 

Ma revalo, j’y ai droit !
Le SE-Unsa 64 passe Ă  l’action et continue Ă  rĂ©clamer l’application des textes rĂ©glementaires prĂ©voyant le rĂ©examen triennal de la rĂ©munĂ©ration.
Si vous êtes syndiqué.e, avez signé votre CDI depuis plus de 3 ans et que votre rémunération n’a toujours pas été réévaluée, vous trouverez dans votre espace adhérent un modèle de courrier à transmettre à la rectrice de notre académie afin de réclamer ce à quoi vous avez droit.
N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement dans cette démarche.

 

 

 

Frais de déplacements
Parce que les AESH ont droit à des frais de déplacement entre deux établissements dans le cadre d’un service partagé comme les agents titulaires, le SE-Unsa 64, syndicat utile, a agi.
Le vendredi 6 septembre, le SE-Unsa 64 a écrit au service de gestion administrative des AESH pour connaître la démarche à suivre concernant les frais de déplacement entre deux établissements en cas de service partagé au sein d’un PIAL. La question a directement été adressée au Lycée Montesquieu, centre mutualisateur des paies et les services.
Nous vous tiendrons informés de la démarche dans les plus brefs délais.

 

Pour les formations, dans le cadre d’un ordre de mission, il doit être précisé si la dite convocation donne droit à des frais de déplacement ou non. Cela dépend du lieu de la formation et du lieu de rattachement administratif de l’AESH.

 

Pour un examen ou concours organisé par l’administration, l’AESH peut prétendre au remboursement de ses frais de transport si les épreuves se déroulent hors des communes de résidence administrative et familiale de l’agent dans la limite d’un aller-retour par année civile.
 
 
 
Plateforme DSDEN
N’hésitez pas à consulter régulièrement cette plateforme, les mises à jour sont fréquentes.

Lien vers la plateforme

 
 
 

Cap Ă©cole inclusive
Une plateforme à destination de tous les acteurs de l’école inclusive, riche de ressources, liens, outils d’observation et d’adaptation est en ligne.

N’hĂ©sitez pas Ă  la consulter !

Lien vers la plateforme

 
 

 

Réunion d’information syndicale à destination des AESH
Le SE-Unsa 64 vous convie à une réunion à Bayonne et à Pau (lieux à définir) le mercredi 20 novembre de 14 h à 16 h.

Plus d’informations ICI.

 

 

 

Guides et mémos
Le SE-Unsa met à disposition des accompagnants des guides et mémos pour les informer et les conseiller.

Si vous souhaitez recevoir ces publications, il vous suffit de nous les demander par mail au 64@se-unsa.org.

 
 

 

Pas encore adhĂ©rent.e au SE-Unsa ... il est toujours temps ... 
Etre adhĂ©rent.e au SE-Unsa c’est ĂŞtre Ă©coutĂ©.e, avoir un suivi personnalisĂ©, ĂŞtre tenu informĂ©.e des actus, recevoir des publications, bĂ©nĂ©ficier de rĂ©ductions ... 
Le montant de l’adhĂ©sion au SE-Unsa pour les AESH est de 50 € par an dont 66 % en crĂ©dit d’impĂ´ts.
Pour adhérer en ligne, c’est ICI.

 

 

 

Vos interlocuteurs au SE-Unsa 64

CĂ©cile LARRIERE secteur Ouest 06 35 25 33 56
Sylvain RAVIER secteur Est 06 16 84 49 06
 
Retrouvez-nous sur sections.se-unsa.org/64 et sur les rĂ©seaux sociaux   
 
Si vous ne souhaitez plus recevoir cette lettre d'informations, cliquez ici.
 
 
 
 
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