Retrouvez notre déclaration liminaire en pièce jointe.

 

Mouvement départemental 2019

 

Eléments de barème :

- AGS : une demande ministérielle imposerait une AGS par palier, et non plus donnant droit à un nombre de points par année d’ancienneté. Les deux possibilités sont étudiées, car si les paliers ne s’avéraient pas obligatoires, nous reviendrons à un calcul de l’AGS modifié par rapport aux années précédentes :

AGS = 5 points/an + (1/12 par mois + 1/360 par jour) x 5 ou tableau ci-dessous

Palier	AGS	Nombre de points dans le barème
Palier 1	PES à T2	15 points
Palier 2	T3 à T5	30 points
Palier 3	T6 à T8	45 points
Palier 4	T9 à T11	60 points
Palier 5	T12 à T14	75 points
Palier 6	T15 à T17	90 points
Palier 7	T18 à T20	105 points
Palier 8	T21 à T23	120 points
Palier 9	T24 à T26	135 points
Palier 10	T27 à T29	150 points
Palier 11	T30 à T32	165 points
Palier 12	T33 à T35	180 points
Palier 13	T36 à T38	195 points
Palier 14	T39 et plus	210 points

 

A égalité de barème, les départages se feront d’abord par la plus grande AGS (calculée cette fois-ci de la manière suivante 1 point/an + 1/12 par mois + 1/360 par jour), puis à l’âge (priorité au collège le plus âgé).

- Rapprochement de conjoints : 40 points

- Rapprochement pour autorité parentale conjointe : 40 points

- Parent isolé : 40 points

- Enfant de moins de 18 ans : 15 points

- Mesure de carte scolaire : 150 points

- Exercice en Education Prioritaire : 20 points au bout de 3 ans, puis 5 points/an (plafonné à 50 points)

- VÅ“u préférentiel : 5 points/an (maximum 25)

- BOE ou RQTH : 50 points

- Handicap (avis du médecin de prévention) : 250 points

- Ecoles rurales (classes uniques et écoles ou RPI bilingues) : 10 points au bout de 3 ans, puis 5 points/an (plafonné à 40 points)

- Postes basque et occitan : 10 points au bout de 3 ans, puis 5 points/an (plafonné à 40 points)

- Postes binômés occitan : 10 points au bout de 3 ans, puis 5 points/an (plafonné à 40 points)

- Collègues en basque ou occitan en formation continue : 5 points

- Stabilité ASH titrés : 10 points au bout de 3 ans, puis 5 points/an (plafonné à 40 points)

- Stabilité ASH non-titrés (bonification pour redemander un poste l’année suivante) : 39 points

Pour l’ASH, les mêmes règles de priorité s’appliquent que les années précédentes

- Intérim de direction : 39 points

L’Unsa Education a demandé la création d’une bonification pour les collègues directeurs d’école, afin de valoriser leur investissement sur ces postes. Cette demande a été rejetée par les autres organisations syndicales et n’a pas été validée.

Vote sur l’ensemble des éléments du barème : 7 votes contre et 3 abstentions

 

 

VÅ“ux larges :

Ce nouveau mouvement imposera aux collègues dans l’obligation de participer au mouvement de saisir des vœux larges sur des zones regroupant des secteurs de collèges. Ces vœux seront examinés pour être traités seuls, puis dans une procédure d’extension afin d’affecter les collègues. Ils devront être combinés à des types de postes.

La DSDEN écrira aux participants obligatoires pour les informer des modalités.

 

Pour rappel, le SE-Unsa organise des RISTT (à déduire des 108 heures) cette semaine pour vous accompagner et vous informer sur ce nouveau mouvement. Vous pouvez encore vous inscrire en cliquant ici.

 

Carte scolaire :

Aucune mesure de fermeture révisable actée lors du CDEN du 5 mars n’a été levée.

Le DASEN accepte la proposition des organisations syndicales de ne pas toucher à la situation des maîtres E des écoles d'Anglet, Biarritz, Bidart et Hasparren, qui conservent donc leur poste en l'état.