Nous avons alerté sur l'urgence des mesures juridiques à prendre pour éviter une interruption de contrats, préjudiciable à ce réemploi, notamment pour les salariés dont le contrat se termine fin juin, alors qu'ils n'ont pas atteint la durée maximum prévue pour les CUI.

Nous avons été entendus. Le principe est acquis et la volonté pour ces réemplois est affichée. Les ministères concernés y travaillent.

Pour autant nous n'avons pas, à ce jour connaissance des mesures concrètes qui devront être accompagnées d'une étude au cas par cas au plan local. 

Nous allons donc continuer au plan national à solliciter le gouvernement pour connaitre ces mesures. Au plan local, les responsables académiques et départementaux du SE-Unsa vont également demander des audiences aux préfets et aux DASEN pour préparer ces réemplois.

N'hésitez pas à faire remonter aux sections locales du SE-Unsa la situation des EVS de votre école ou de votre établissement