L’intersyndicale nationale 2nd degré, dans la suite du communiqué commun de décembre, lance une pétition pour l’abandon du programme Eclair qui, comme le dispositif CLAIR est un laboratoire de déréglementation des établissements, des statuts, mais aussi de la gestion des personnels.

Signez et faites signer www.clairementnon.org/

Le dispositif Eclair constitue un véritable laboratoire de dérégulation en matière de gestion des personnels ! 

Avec un profilage accru des postes, une rémunération différenciée, une sorte de contrat gré à gré avec le chef d’établissement, le ministère teste ainsi un nouveau mode de fonctionnement de gestion des ressources humaines avec, sans aucun doute, l’idée de l’étendre à plus ou moins long terme à l’ensemble des établissements.Pour vous aider à décrypter les enjeux, le SE-Unsa a réalisé une publication que vous trouverez en PJ.