Pour l’UNSA, les mesures du projet de réforme ne sont ni justes ni équitables, bien au contraire.
Aujourd’hui rien n’est joué, il faut se mobiliser et faire grève massivement le 24 juin !

Des mesures injustes et nocives pour les salariés :

• report de l’âge légal de l’ouverture des droits de 60 à 62 ans en 2018.
• report de l’âge d’annulation de la décote
• augmentation de la durée d’activité
• baisse des salaires des fonctionnaires programmée sur 10 ans
• suppression du dispositif actuel pour le départ anticipé des fonctionnaires ayant 3 enfants

Pas de solution réelle pour le financement du système de retraite

• un habillage avec peu de prélèvements nouveaux : les hauts revenus sont encore préservés
• 4,4 milliards contre 18 milliards (mesures d’âge supportées par les salariés)

La loi sera présentée au parlement en septembre, puis votée à l’automne.
Plus que jamais, la balle est désormais dans le camp de tous les salariés du privé et du public !

Retrouvez ci-dessous les communiqués de l’UNSA et de l’UNSA Fonction publique