En terme de contrat :

Les EVS en fin de droit qui sont détenteurs du baccalauréat et qui ont accompli des missions d’accompagnement des élèves en situation de handicap seraient prioritaires pour les prochains recrutements d’emplois d’AVSi (d’après les propos de la secrétaire générale).
Les nouveaux contrats uniques d’insertion seront des contrats sur la base de 20H (préconisation académique) avec une durée minimale de 6 mois renouvelables et pour une durée totale de 2 ans maximum.

En terme de formation :

Les échanges avec les personnels EVS ont fait remonter un certain nombre de besoins et de lacunes les laissant souvent seuls face à leur fonction.
Le SE-UNSA a demandé à l’IA d’organiser pour les EVS en charge de l’aide administrative un temps de formation et d’échanges en début d’année scolaire. L’IA adjoint a répondu favorablement à cette demande. Ce temps serait inscrit dans le plan de formation.
Il faut savoir aussi que dans le cadre du PAF, des actions de formation peuvent être accessibles aux EVS et autres personnels précaires.L’année dernière peu de collègues en ont bénéficié souvent par méconnaissance ; ce qui est dommageable. Nous avons donc demandé que l’information soit mieux diffusée auprès des personnels via le canal des circonscriptions et le relais des écoles. L’IA adjoint a acquiescé cette demande. 
Le droit individuel à la formation (DIF) est également une piste légale en terme de formation. Pensez à le mobiliser. Pour tout renseignement, contacter les services du rectorat.