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SE-UNSA 63


 Par SE-UNSA 63
 Le  samedi 18 janvier 2014

Consigne en cas d’enseignants non remplacés

 

Le SE-UNSA rappelle la consigne intersyndicale* demandant aux parents de garder leur enfant chez eux au-delà de la première journée non remplacée ou dès la première journée d'absence, dans le cas d'une autorisation d'absence adressée depuis au moins une semaine.   

Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition deux modèles de lettre :

· Un modèle de lettre à compléter et à adresser à l’IEN pour l’informer de votre suivi de la consigne intersyndicale : renvoi des élèves au bout d’une journée non remplacée.

· Un modèle de lettre aux parents pour les prévenir.

Argumentaire du SE-UNSA

La situation est particulièrement tendue dans les écoles au vu du nombre important de collègues absents, non remplacés.

Il est inadmissible que les carences de l’administration retombent sur les épaules des collègues. Ainsi la loi sur le SMA (service minimum d’accueil) impose des contraintes mais contient aussi une disposition qui délie les écoles de cette obligation d’accueil, sous certaines conditions. L’administration, qui nous a imposé cette loi (dont nous demandons l’abrogation) ne peut l’appliquer sur les seuls points qui l’arrangent.

Que dit la Loi n° 2008-790 du 20 août 2008 ?

Elle précise que nous avons, certes, l’obligation à accueillir les élèves des collègues absents mais seulement si la double condition -absence imprévisible ET impossibilité de remplacer- est effective. Le législateur a justement pris la précaution, par un amendement parlementaire, de renvoyer la responsabilité, en matière de remplacement, à l’administration.

Dès lors il revient à l’administration de prendre ses responsabilités vis-à-vis des parents et de leur notifier, pour toute absence prévisible (dûment déposée auprès de l’IEN) ou pour tout congé de maladie ordinaire qui dure plusieurs jours (et pour lequel l’absence devient à ce moment prévisible), la fin de l’accueil des élèves dans les classes des collègues présents puisque l’obligation légale ne s’applique plus

*SE-UNSA, SNUIPP, SUD éducation,  SNUDI FO et CGT éduc’action