• 1er mouvement: liste des postes vacants

 Vous trouverez en cliquant sur ce lien la liste des postes restés vacants à l'issue du 1er mouvement.


Pour rappel, vous trouverez sur notre site ou en cliquant sur ce lien, les résultats du 1er mouvement 2014

• Ineat/Exeat

5 personnes ont demandé un EXEAT:

- 2 demandes au titre de convenances personnelles
- 3 pour rapprochement de conjoint.

Les trois demandes pour rapprochement de conjoint sont accordées dont une dans le cadre d'un échange avec la Gironde. Une demande pour convenances personnelles est accordée dans le cadre d'un échange avec la Lozère. La dernière situation est en attente car Madame la DASEN est inquiète pour la situation du Puy de Dôme.

Au niveau des INEAT :

195 demandes d'INEAT au total :

- 121 pour rapprochement de conjoint
- 74  pour convenances personnelles.

Sous réserve que les collègues obtiennent leur EXEAT dans les prochains jours, la CAPD du 63 accorderait 10 intégrations réparties dans 3 catégories différentes et dans les proportions suivantes:

- Rapprochement de conjoint : 7 collègues
- Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi BOE : 2 collègues
- Convenances personnelles : 1 collègue

3 personnes intègrent également le département suite à des situations exceptionnelles.
 
En plus des intégrations, un rééquilibrage académique permet à 6 personnes d’intégrer le 63 :

- 3 collègues de Haute Loire
- 3 collègues du Cantal.

En résumé, nous pourrions accueillir d'ici quelques jours 21 personnes.

N'hésitez pas à nous contacter pour avoir de plus amples informations.

• Appels à candidature

Sont nommés :

ULIS College Theilhard de Chardin Chamalières : Philippe Gaillard
ULIS Roger Quilliot Clermont Ferrand : Sylvie Richaud
ULIS Collège les près Issoire : Sabine Frochot
ULIS Collège Bascoulergue St Gervais  d'Auvergne : Céline Banson
ULIS Collège Audembron Thiers : Véronique Montabrut
ULIS troubles visuels College de Beaumont : Sylvie Planeix
Pôle ressource Troubles fonctions visuelles : Mira Nathalie, Gardes Sonia

• Direction:

Gestion des décharges de direction à la rentrée pour les écoles de moins de 4 classes

Cette mesure qui va dans le sens d'une reconnaissance du travail des directeurs mobilisera 6 équivalents temps pleins.

Les modalités pratiques sont encore à l'étude au sein de l'inspection.

Le SE-UNSA 63 restera vigilant quant à la mise en œuvre de ce temps de décharge obligatoire pour nos collègues directeurs.

Dispositif FSE et décharges de direction : bilan du nombre de volontaires + indemnité pour les directeurs engagés dans le dispositif

L'administration compte atteindre son objectif soit 40 directions.

Le SE-UNSA a demandé que les directeurs concernés touchent l'indemnité de maître d'accueil temporaire puisque de facto ils auront la charge d'un stagiaire.

Le SE-UNSA refuse que les collègues concernés fassent un travail de suivi sans avoir la rémunération prévue à cet effet. L'administration n'est pas hostile à notre proposition.

• GIPA: la bonification indiciaire (BI) rentre-t-elle dans le calcul ?

Le SE-UNSA a demandé si la BI entrait dans le calcul de la GIPA. L'administration nous a répondu que non.
A notre sens, le texte ne l'exclut pas. Nous transmettons ce dossier à notre instance nationale car dans certaines situations, des collègues pourraient la percevoir. Nous vous tiendrons informés de l'avancée du dossier.

• Calendrier scolaire: rattrapage de la journée de pré-rentrée, journée de solidarité...

L'administration n'a aujourd'hui aucune information concrète. Le SE-UNSA 63 a rappelé son positionnement tant sur la journée de pré-rentrée que sur la journée de solidarité.