Depuis le 1er octobre, la règle a changé. Désormais, les deux parents d’un même enfant peuvent prendre un congé parental en même temps. Cela n’était pas le cas précédemment.
Quelques modifications supplémentaires interviennent également :

• la demande doit être faite deux mois avant la date de début du congé (contre un mois avant) ;
• le père peut prendre un congé parental après un congé de paternité ;
• si une nouvelle naissance intervient pendant le congé parental, le retour à un paiement à plein traitement, pendant le congé de maternité ou d’adoption, est de droit sans demander de réintégration.

Attention : À l’issue du congé parental, le texte prévoit de ne plus fixer l’affectation du collègue dans son ancien emploi ou à défaut dans l’emploi le plus proche du dernier lieu de travail. Le ou la collègue bénéficiera alors d’un entretien avec l’administration pour examiner six semaines avant les modalités de sa réintégration. Des risques éventuels existent de se retrouver loin de son domicile.

Le SE-UNSA 63 interviendra auprès de l’administration pour que les collègues de notre département puissent continuer d’être maintenus sur leur poste.