Le SE-Unsa a été reçu le 11 janvier sur le projet de note de service qui devrait paraître début février au BO. Nous avons réaffirmé notre totale opposition  à un tel système qui vise à contourner le mouvement, les CTA et CAPA, avec un recrutement rectoral basé sur l’avis des chefs d’établissement.

Ces postes aujourd’hui ne font pas recette. Alors dans cette note de service, le ministère tente de trouver plusieurs artifices supplémentaires pour réussir à les pourvoir. Il compte sur la candidature  des collègues ayant échoué au mouvement inter pour remplir les postes vacants (3 vÅ“ux, non hiérarchisés - du 27 février au 20 mars).

Il ouvre également la voie du détachement pour l’accès à ces postes, ce que nous avons contesté pour les fonctionnaires non enseignants, puisqu’il est demandé une expérience professionnelle de trois ans. Le SE-Unsa a aussi exigé la tenue de Groupes de travail académiques avant la publication des postes (15 février) et au moment de l’affectation des collègues (fin mars-mi avril) ce qui n’était pas prévu.

Le SE-Unsa conteste l’existence d’un tel mouvement particulier et exige que ces postes réintègrent le mouvement actuel sous le contrôle des élus du personnel.