Le SE-UNSA a été alerté par des personnels concernant le PACTE enseignant. Après vérification auprès de l’administration, il apparait en effet que la consigne académique serait de refuser que les conseillers pédagogiques signent le PACTE, au motif que ceux-ci « se plaignent déjà d’avoir trop de travail … »

Le SE UNSA alerte depuis longtemps sur la surcharge de travail des conseillers pédagogiques. Les CPC payent depuis plusieurs années des choix de carte scolaire contraints, faisant systématiquement passer au second place des créations de postes pourtant indispensables, ayant pour conséquence des missions toujours plus importantes sans la ressource humaine nécessaire.

L’argument de la surcharge de travail pourrait par ailleurs être avancé pour n’importe quelle catégorie de personnel de notre ministère. Pour autant, les autres enseignants ne se sont pas vu interdire l’accès au PACTE… Dans le second degré, il arrive même qu’on menace les enseignants d’annuler les sorties scolaires s’ils ne le signent pas.

Le SE-UNSA est donc intervenu pour dénoncer ce qui est pour nous une injustice. Les annonces ministérielles sont claires : tous les enseignants ont accès au PACTE, et rien ne prévoit que certaines catégories de personnels soient exclues du dispositif. Nous avons insisté sur le fait que le PACTE, dans la rubrique des « projets innovants », pourrait permettre à des CPC de faire reconnaitre un travail déjà effectué au service de l’école et des élèves. Les CPC sont en effet chaque année investis dans de nombreux projets, et cet investissement mérite d’être valorisé. Dans la voie professionnelle, le PACTE a permis à de nombreux enseignants de mieux reconnaitre des missions effectuées souvent bénévolement ou sous forme d’heures supplémentaires moins rémunératrices. Nous ne souhaitons pas constater à nouveau une iniquité de traitement entre personnels du primaire et personnels du secondaire.

Suite à notre intervention, la situation sera réétudiée pour les conseillers pédagogiques sur la partie du PACTE qui concerne les projets innovants. Nous reviendrons vers vous lorsque nous aurons plus de nouvelles sur cette question.

Le SE-UNSA rappelle son opposition à l’esprit du PACTE, qui n’est pas une revalorisation mais bien un travailler plus pour gagner plus. Nous demandons que les enseignants soient mieux rémunérés pour le travail qu’ils effectuent déjà au quotidien. Cela doit prendre la forme d'une revalorisation sans contrepartie, et non un empilement de missions supplémentaires.