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Direction d’Ă©cole : compte rendu du dernier groupe de travail
Article publié le mardi 8 décembre 2020.
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Un nouveau groupe de travail s’est réuni le 7 décembre dans le cadre de l’agenda social sur la direction d’école. Il visait à conclure les discussions avant que le ministre ne donne ses arbitrages concernant l’enveloppe de 21 millions d’euros alloués aux directrices et directeurs et les 600 postes supplémentaires consacrés à l’amélioration du régime de décharge.

Le SE-Unsa met tout en œuvre pour que les scénarios qui seront choisis concernent un maximum de directrices et de directeurs d’école. Les arbitrages définitifs doivent être connus dans les prochains jours.
 
 
600 postes supplémentaires destinés aux décharges de direction
 
Le ministère a précisé qu’il s’agissait d’une première marche dans une démarche globale d’amélioration. Le SE-Unsa a rappelé que l’amélioration du régime de décharge doit concerner tous les directeurs. Néanmoins, cette dotation de 600 nouveaux postes consacrés aux décharges de direction en 2021 est une avancée qui en appelle d’autres. Pour le SE-Unsa, cela nécessite une inscription de montée en charge dans le cadre pluriannuel qui doit passer par une loi de programmation, indispensable pour donner vie à cet escalier. Nous souhaitons obtenir le plus rapidement possible la visibilité sur les étapes suivantes.
 
Le scĂ©nario qui serait pour l’instant retenu par le ministère devrait ĂŞtre le suivant :
  • Pour les 3 483 Ă©coles Ă  1 classe : passage de 4 Ă  6 jours annuels (soit 1 jour de dĂ©charge toutes les 6 semaines)
  • Pour les 5 204 Ă©coles Ă  2 classes : passage de 10 Ă  12 jours annuels (soit 1 jour de dĂ©charge toutes les 3 semaines)
  • Pour les 5 890 Ă©coles Ă  3 classes : passage de 10 Ă  12 jours annuels (soit 1 jour de dĂ©charge toutes les 3 semaines)
  • Pour les 1 544 Ă©coles Ă  9 classes Ă©lĂ©mentaires ou primaires : passage d’un tiers de dĂ©charge hebdomadaire Ă  une demi-dĂ©charge (alignement sur les maternelles)
  • Pour les 734 Ă©coles Ă  13 classes Ă©lĂ©mentaires ou primaires : passage d’une demi-dĂ©charge hebdomadaire Ă  trois quarts de dĂ©charge (Ă©tape vers l’alignement sur les maternelles).
Dès les premiers groupes de travail avec le ministère, le SE-Unsa avait rappelĂ© ses prioritĂ©s pour la rentrĂ©e 2021 :
  • dĂ©charges effectives et rĂ©gulières pour les Ă©coles de 1 Ă  3 classes ;
  • alignement du rĂ©gime de dĂ©charges des Ă©coles Ă©lĂ©mentaires et primaires sur celui des Ă©coles maternelles pour les structures de 9 classes et 13 classes ;
  • travail sur les Ă©coles de 7 classes pour faire baisser le seuil de dĂ©charge Ă  tiers-temps.
Ce scĂ©nario, actuellement proposĂ© par le ministère, est celui qui permettrait de rĂ©unir le maximum de critères parmi ceux que le SE-Unsa a portĂ©s. Il concernerait 16 855 Ă©coles.
 
Le SE-Unsa a demandĂ© que ces nouvelles mesures soient accompagnĂ©es de consignes prĂ©cises aux Dasen pour obtenir :

- la rĂ©gularitĂ© des dĂ©charges des Ă©coles de 1 Ă  3 classes ;

- le maintien de rĂ©gimes de dĂ©charges plus avantageux dans les dĂ©partements oĂą ils existent.
 
 
Une enveloppe de 21 millions d’euros de revalorisation
 
4 scĂ©narios ont Ă©tĂ© prĂ©sentĂ©s lors de ce groupe de travail. Le scĂ©nario retenu n’est pas encore connu, mais c’est le scĂ©nario 1 qui sera proposĂ© au ministre :
  • scĂ©nario 1 : 450 € pour tous
  • scĂ©nario 2 : 300 € pour les classes uniques, 390 € de 2 Ă  3 classes, 410 € Ă  4 classes, 485 € de 5 Ă  9 classes et 570 € Ă  partir de 10 classes
  • scĂ©nario 3 : 413 € de 1 Ă  3 classes, 459 € de 4 Ă  9 classes, 505 € Ă  partir de 10 classes
  • scĂ©nario 4 : 200 € de 1 Ă  3 classes, 575 € Ă  partir de 4 classes.
Pour le SE-Unsa, il s’agit d’une première Ă©tape. La revalorisation des directeurs et directrices devra ĂŞtre inscrite dans le calendrier de prochaines nĂ©gociations.
Le SE-Unsa a indiquĂ© qu’il Ă©tait pertinent de verser cette indemnitĂ© en une fois pour crĂ©er une rĂ©elle « prime de rentrĂ©e Â» reconnaissant la charge de travail induite par cette pĂ©riode de l’annĂ©e scolaire.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Pour le SE-Unsa, les directrices et directeurs n’ont que trop attendu : il est urgent de voir se concrĂ©tiser les annonces du ministre et de connaĂ®tre les arbitrages dĂ©finitifs.
 
Concernant cette revalorisation, il est important pour le SE-Unsa que soit reconnu l’investissement de l’ensemble des directrices et directeurs d’école.
 
Concernant l’amĂ©lioration du rĂ©gime de dĂ©charges, la transcription des mesures annoncĂ©es devra faire l’objet d’une attention particulière lors des opĂ©rations locales de carte scolaire. Les amĂ©liorations de dĂ©charges des Ă©coles de 1 Ă  3 classes seront des avancĂ©es concrètes si cela aboutit Ă  des dĂ©charges rĂ©gulières : toutes les 6 semaines pour les Ă©coles Ă  1 classes, toutes les 3 semaines pour les Ă©coles de 2 et 3 classes.
Le scénario d’amélioration de décharges 2021 est loin d’être suffisant. Le SE-Unsa a œuvré pour qu’il concerne à la fois un maximum de collègues et différents types d’écoles avec l’enveloppe impartie.
 
Le SE-Unsa continue Ă  agir pour obtenir une loi de programmation qui permette de construire les prochaines Ă©tapes le plus rapidement possible.
 
 
 
 
ALC