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SE-UNSA 62


 Par SE-UNSA 62

ISAE, ER-Tuic, référents, enseignants spécialisés, … : la ténacité a payé

 

ISAE, ER-Tuic, référents, enseignants spécialisés,... : la ténacité a payé

ISAE ASH
ISAE

Après de multiples et longues négociations, le décret instaurant l’ISAE a été de nouveau soumis au CTMEN du 8 mars 2017.

Il intègre désormais parmi les bénéficiaires de l’indemnité, les enseignants du premier degré exerçant dans les établissements de santé ou médicaux-sociaux, les EREA, les SEGPA et les ULIS implantées dans les collèges et lycées.

Le SE-Unsa a profité de cette présentation au Comité technique pour déposer un amendement revendiquant que l’ISAE soit indexée sur le point d’indice. Celui-ci n'a pas été retenu.

Le SE-Unsa se félicite de cet élargissement à de nouveaux collègues, revendication qu’il portait depuis la création de l’ISAE, obtenue, rappelons-le, à son initiative.
HC
Indemnité pour l’exercice dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté

Dans le droit fil de la Refondation, fruit de négociations serrées, une nouvelle indemnité est créée à destination des enseignants des premier et second degrés exerçant en :
• SEGPA (y compris les directeurs adjoints)
• EREA
• ERPD
• ULIS collèges - lycées
• établissements de santé ou médicaux-sociaux
• CNED

Son montant s’élève à 1765 euros. Le SE-Unsa a déposé un amendement visant à ce que le versement soit mensualisé. Il a été entendu.
On aboutit à une clarification et une harmonisation du régime indemnitaire des collègues exerçant dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté. Pour le SE-Unsa, cela contribue à une lisibilité plus grande du « maquis » indemnitaire.
CAPD
IMP aussi pour le 1er degré

Le principe d’une Indemnité pour Mission Particulière, jusque-là réservée au seul second degré, est étendu aux enseignants du premier degré. À compter du 1er septembre 2017, ces-derniers, exerçant, avec leur accord, une mission particulière à l’échelon soit académique, soit départemental pourront la percevoir. Cette mission donnera lieu à une lettre de mission.
Ainsi, relèveront du champ d’application de cette IMP :
• Les ER-TUIC (1250€/an)
• Les référents auprès des élèves handicapés
 
Tout autre personnel du premier degré assurant des missions d’intérêt pédagogique définies par l’autorité académique pourra y prétendre.
Le SE-Unsa se félicite de cette nouvelle indemnité qui rapproche le régime indemnitaire des collègues du premier degré de celui du second degré.