Déclaration liminaire

 

Monsieur l’Inspecteur d’académie

Mesdames et Messieurs les membres de cette CAPD

 

Mon intervention ne portera que sur un seul des deux points à l’ordre du jour de cette CAPD : la hors classe.

 

Vous allez intégrer 3 collègues en situation de détachement dans la liste principale des promus à la hors-classe pour la rentrée 2016. Leur barème le leur permet. C’est donc juste et parfait. Ce n’est pas là que le bât blesse.

Leur intégration se fera au détriment de 3 autres collègues dont la dernière CAPD avait pourtant validé leur place dans la liste principale. Ces collègues vont vivre comme une injustice la modification de la liste si la situation reste en l’état.

Au nom du SE-Unsa, je vous demande Monsieur l’Inspecteur d’académie d’intercéder auprès de Monsieur le Recteur afin que celui-ci puisse obtenir auprès du Ministère une rallonge de 3 promus pour le département du Pas-de-Calais. Ce ne serait que justice. Après tout, cet imbroglio résulte d’une CAPN qui s’est tenue beaucoup trop tardivement. De ce fait le ministère n’a pas communiqué dans les délais auprès des services de leur département d’origine le nom des collègues détachés promouvables.

Cette rallonge serait une mesure d’équité et de justice chère aux valeurs que le SE-Unsa promeut.

 

Merci de votre attention.

                                                                                     Pascal Bécu

Compte rendu

 

LA HORS CLASSE

3 collègues en situation de détachement ont été intégrés dans la liste principale des  collègues accédant à la hors classe.

 

 De ce fait, les 3 derniers collègues retenus sur la liste principale lors de la CAPD du  jeudi 19 mai sont maintenant inscrits sur la liste supplémentaire.

Selon toute vraisemblance, ils n’accèderont donc pas à la hors classe au 1^er septembre 2016.

Le SE-Unsa a immédiatement écrit au Recteur pour demander un ajout de 3 intégrations sur la liste principale. (Voir courrier ci-contre).

 

DIVERS

-       Recrutement de 4 contractuels bénéficiaires de l’obligation d’emploi (personnels en situation de handicap).

Ils seront fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2016.

-       3 collègues ont été recrutés comme coordonnateurs de réseau sur les circonscription d’Hénin Beaumont, Montigny en Gohelle et Carvin.

-       Recrutement d’un demi-poste au centre pénitentiaire de Longuenesse.

-       Recrutement d’un enseignant du 1^er degré « coordonnateur en dispositif relais Â» au collège Diderot à DAINVILLE.

-       2 nouvelles demandes de disponibilité sur autorisation accordées.

-       2 nouvelles demandes de congé de formation professionnelle accordées.

-       5 allègements de service accordés après classement par la médecine de prévention.

-       4 départs en stages de formation des psychologues scolaires confirmés.

-       26 nouveaux EMF en circonscription, avec ¼ de décharge.

-       10 EMF reconduits pour l’année scolaire 2016/2017.

 

 

Groupe de travail 2^e temps du mouvement

-        Les 300 collègues sans affectation n’auront pas de circonscription de rattachement avant la fin août, cela pour éviter les changements (et bien souvent éloignements) successifs.

Ce nombre peut paraître très important, mais tout laisse à penser qu’il se résorbera très vite à la rentrée. 

 

-        Une affectation à titre définitif sur un poste de conseiller pédagogique de circonscription à Avion ainsi qu’à Bully les Mines.

-        2 collègues ont été affectées à titre provisoire à Béthune 1 (CPC EPS) et à Lens (CPC généraliste).

-        15 collègues ont été affectés à titre définitif sur des postes de direction au 2^e temps des directeurs.  

-        Certains collègues fonctionneront sur des couplages de 2 demi-postes d’ ERTICE.

-         3 collègues ont complété le formulaire n°3 et fonctionneront une année en ASH en libérant leur classe à l’année.

-        Exeat/Ineat : 32 demandes d’exeat, 31 demandes d’ineat en attente de décision.   Pour rappel, l’Inspecteur d’académie a accepté toutes les demandes d’exeat et demandes d’ineat pour le Pas-de-Calais.

-        Dispositif « plus de maîtres que de classes Â» : 60 possibilités, 50 demandes. 17 projets supplémentaires ont été reçus, uniquement en secteur prioritaire. 10 seront retenus.

-        Sur les 22 postes de RASED actuellement vacants, une dizaine sera transformée pour un an en postes de remplaçants.

-        Cela fait 20 postes de BDFC au total avec les 10 postes créés au comité technique du mois de février (remplaçants dédiés à la formation continue). Ils seront affectés essentiellement sur les circonscriptions de Lens et Bruay qui comptabilisent beaucoup de secteurs prioritaires.(12 sur Lens, 8 sur Béthune).

-        Création d’un poste de directeur de vie scolaire. 10 candidatures ont été reçues.

-        Pour les collègues qui occuperont un premier emploi de directeur à la rentrée 2016 : ils effectueront une semaine sur les 3 semaines de stages qui ont lieu au mois de juin.

-        Il reste 26 directions vacantes dans le département. 

 

Affectations :