Liste d’aptitude direction

21 demandes, 18 inscriptions, 3 avis défavorables

Pour cette année, les collègues suivants sont sur la liste d’aptitude :

Aurélie Barlerin, Caroline Bonnoron, Yohann Brossard, Anne Constantin, Flora Debomy, David Denis, Christian Gastineau, Marie Hache, Anaelle Hascoet, Eva Kerrien, Mathieu Lecureur, Sophie Luet, Delphine Maignan, Sylvain Montauban, Sonia Mouton, Magali Patrix, Gaetan Renimel, Carole Rio.

Départ en stage : du 10 au 27 juin.

Cela concerne uniquement les collègues qui obtiendraient un poste de directeur à la rentrée.

Départ en stage CAPA-SH

1 départ en F : Courcol Stéphane

4 départs en D : Lasne Elodie – Pitel Marie – Motier Amélie – Ghirardo Anthony

Groupe de travail mouvement

Mesure carte scolaire

Avant CDEN : Les collègues qui seraient susceptibles de perdre leur poste en seraient avertis avant la CDEN afin qu’ils puissent anticiper leur mouvement.

Calendrier :

Saisie des vÅ“ux : du 12 au 27 avril

GT cas particuliers et vérification des barèmes : 20 mai

CAPD Mouvement : 12 juin

Appel d’offres « postes ASH restés vacants Â» : du 16 au 18 juin

GT phase d’ajustement : 10 juillet

Bonifications : Les brigadiers qui auraient fait un remplacement à l’année en ASH bénéficieraient de 2 points de bonification.

A la demande du ministère, les collègues n’auront plus leur projet d’affectation mentionné en amont dans i prof.

 

INEAT-EXEAT : Concernant les demandes d’ineat-exeat, la date-limite de renvoi des dossiers est fixée au 19 mai. Les demandes seront examinées dès cette date.

Temps partiel

Les demandes de temps partiels de droit seront recevables jusqu’au 31 mars.

PES et mouvement

32 PES (2014-concours exceptionnel) devront trouver un poste (100%) à la rentrée. L’administration bloquera donc 32 postes avant le mouvement.

40 PES (2014- nouvelle formule) travailleront à mi-temps en classe (lundis, mardis et 1 mercredi matin sur 2), le reste de la semaine à l’ESPE. L’administration doit trouver 40 berceaux pour les accueillir. Les postes composite à 50% (type décharge de direction) vont leur être réservé. Les collègues titulaires de ces postes devront repasser au mouvement (moyennant une bonification égale à une fermeture de classe) ou accepter que leur 50 % se transforme en 2 ¼ de décharge).