La réforme STI2D a fait l’objet d’un CHS-CT Ministériel spécial ce lundi 14 octobre 13. La convocation de cette réunion fait suite aux demandes des organisations syndicales et au suicide d’un collègue dans un lycée de Marseille.

A cette occasion, le SE-Unsa a rappelé les très nombreuses alertes lancées depuis 2011. Nous avions exprimé des inquiétudes dès la présentation de la réforme STI2D devant le Conseil Supérieur de l’Education.

A coté de la réforme STI2D elle-même et de ses implications en terme de charge de travail, les collègues ont également été confrontées à une opération de requalification menée tambour battant. En très peu de temps, les enseignants de STI ont été confrontés à un véritable bouleversement. Trop souvent, les collègues sont loin d’avoir pu bénéficier de l’accompagnement auquel ils auraient pu prétendre.

L’avis de l’Unsa Education est que sur la méthodologie de la réforme l’expérience ne se reproduise pas, plusieurs démarches sont indispensables :

• une étude d’impact préalable.
• un accompagnement de proximité en termes de formation, d’adaptation aux nouvelles missions
• une gestion des ressources humaines digne de ce nom

Nous souhaiterions faire le point et de proposer des pistes pour que les collègues puissent retrouver une certaine sérénité.

Dans l’immédiat, nous demandons  lors d u CHSTD du 17 octbre 2013 des mesures pour les enseignants de STI2D :

• Un renforcement de l’accompagnement des collègues, (entretiens individuels à la demande, formation avec allègements de service, réversibilité possible du changement de discipline).
• La possibilité d’un suivi médical particulier par le médecin de prévention pour ceux qui le souhaitent.

Pour le SE-Unsa, ce CHSCT doit marquer une rupture dans la gestion de la réforme STI2D. Trop d’alertes sont restées sans réponse. Le traitement de ce dossier doit maintenant être exemplaire.