La CAPD 61 du 12 septembre 2013  a validé l’accès à la hors classe de 9 collègues supplémentaires, en plus des 18 déjà entérinés  en juin.

Les négociations « carrière Â» dans lesquelles le SE-Unsa a pesé et  obtenu des avancées (voir l’article: Revalorisation : du concret pour les PE !),  ont en effet acté l’augmentation du ratio de la hors classe des PE.  En clair, 27 collègues de l’Orne accèderont à la hors classe en 2013, contre  18 en 2012 .  

Rentrée 2013, le contingent de la hors classe des PE s'est vu augmenté de 50%. Longtemps de 2%, ce ratio s’élargit à 3% des promouvables au titre de 2013 pour atteindre les 7% en fin de quinquennat. Cette mesure aura des répercussions significatives sur les carrières des enseignants du 1^er degré et sur les montants des pensions. Au se-unsa nous avons signé le protocole d'accord quand d’autres  refusaient, le jugeant insuffisant. Les collègues promus et ceux qui  bénéficieront dans les prochaines  années de ces avancées, devront s’en rappeler à l’heure des votes par exemple.

 

Des postes se sont libérés :

2 CPC (départ ESPE + retraite) ; 1 CPD langue (retraite) / 1 brigadier (retraite) / 1 adjoint (retraite) / ½ Adj Sees/ 1 COMEX/ ½ adj Hesloup

Bilan INEAT/EXEAT : 4 sorties et 3 entrées

Affectations des derniers fonctionnaires stagiaires

Postes vacants :

CPC L’aigle – COMEX Flers – Brigade Ecouché – Composite ½ Argentan/ ½ Sées – Composite 4 ¼ Bretoncelles/Neuilly s Eure/Bellême/St Hilaire s Eure

+ 4 postes en réserve dont une ouverture  Molière 3 brigades

Reste possibilité d’INEAT (2), Dasen n’a pas souhaité donner les noms. En contact avec le SG du rectorat. Réponse la semaine prochaine.

 Animations pédagogiques positionnées le mardi soir. Sauf mercredi 4/12 sur Mortagne cause conférencière.

 Une formation sera dispensée sur la formation à distance.