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Les circulaires IA et la fiche de suivi ou comment réussir sa mutation avec le SE-UNSA 61.
Le mouvement départage les candidats à partir de leur barème. Les points de base du barème sont les points attribués en fonction de l’ancienneté générale de service (AGS) au 31/12/2011, auxquels viennent s’ajouter des bonifications en fonction de situations professionnelles particulières.
Bonifications de barème (sur justificatifs pour les entrants dans le département).
Pour départager les personnels ayant un barème identiques, sont pris en compte successivement :
1. L'ancienneté réelle
2. L'âge (le plus âgé est favorisé)
Attention : les zones géographiques ont été modifiées cette année. Voir en pièce jointe.
| Exercice sur un poste en ITEP ou EREA (éducateur en internat) quelle que soit la modalité d’affectation |
5 points + 1 point supplémentaire par année d’exercice Bonification plafonnée à 8 points |
| Exercice à titre définitif depuis au moins 5 ans au 31/8/2011 dans une école ECLAIR ou RRS ou en classe unique | 5 points + ½ point supplémentaire par année d’exercice |
| Exercice sur un poste du dispositif relais ou en centre éducatif fermé quelle que soit la modalité d’affectation |
5 points + ½ point supplémentaire par année d’exercice Bonification plafonnée à 8 points |
|
Exercice à titre provisoire pour l’année scolaire 2011-2012 sur un poste ASH (CLIS, IME, ULIS, EGPA) Le poste occupé ne fait pas partie des voeux de l’agent ----------------------------------------->
Le poste occupé apparaît dans les trois premiers voeux ------------------------------------------> |
2 points sur l’ensemble des vœux quels qu’ils soient
5 points si le poste occupé en 2011/2012 apparaît dans les 3 premiers vœux (Non cumulable avec les deux points) |
| Exercice à titre provisoire pour l’année scolaire 2011-2012 sur un poste de direction |
5 points sur le vœu correspondant au poste occupé quel que soit son rang. Bonification appliquée uniquement en cas d’inscription sur la LA 2012 |
| Exercice sur un poste de direction par délégation en 2011-2012 |
5 points sur l’ensemble des vœux |
| Exercice sur poste composite en 2011-2012 |
2 points pour la 1ère année d’exercice + ½ point par année d’exercice supplémentaire consécutive |
| Victime de fermeture (si nommé à TD depuis au moins 1 an) | 8 points + ½ point par année à TD sur le poste fermé |
(134.1 ko)
(57.6 ko)
(128.3 ko)
(6.9 ko)
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