Des mesures injustes et nocives pour les salariés :

• report de l’âge légal de l’ouverture des droits de 60 à 62 ans en 2018.
• report de l’âge d’annulation de la décote
• augmentation de la durée d’activité
• baisse des salaires des fonctionnaires programmée sur 10 ans
• suppression du dispositif actuel pour le départ anticipé des fonctionnaires ayants 3 enfants

Pas de solution réelle pour le financement du système de retraite

• un habillage avec peu de prélèvements nouveaux : les hauts revenus sont encore préservés
• 4,4 milliards contre 18 milliards (mesures d’âge supportées par les salariés)

La loi sera présentée au parlement en septembre, puis votée à l’automne.
Plus que jamais, la balle est désormais dans le camp de tous les salariés du privé et du public !

Retrouvez ci-dessous les communiqués de l’UNSA et de l’UNSA Fonction publique