Nous avons été reçus ce matin à la DSDEN pour faire un point sur la formation initiale et continue pour les collègues PE, en voici le compte-rendu :

La formation se fait bien sur le temps scolaire pour ce qui est du PAF (plan acdémique de formation) et non pas sur les vacances comme on peut l'entendre parfois ailleurs. La formation des TO notamment est bien positionnée sur le temps de classe pour éviter de surcharger encore leur année de stagiaire.

Il n'y a pas eu de nouvel appel opur de nouvelles candidatures sur les quelques stages incomplets et 1 seul stage autorisé par agent pour éviter de créer une tension dans le système de remplacement.

205 journées de formation en tout sur le département :

-107 journées spécifiques pour  public désigné non statutaire

-88 journées sépcifiques pour un public désigné et statutaire (CAFIPEMF, CAPPEI, pondération, MAT, directeur...)

-10 journées de formations suite à des candidatures individuelles

201 vœux au total

100 enseignants ont demandé au moins 1 stage (128 en 2023)

86 ont eu un voeu (87,5% en 2022-23)

14 rien (12,5% 2022-23)

Allègement des plans français et maths : pas 18h d animation pédagogique pour permettre de choisir une autre formation à côté en fonction des besoins ou envies

formation hybride présentiel / distanciel : choix volotaire car difficultés de déplacement pour certains

questions diverses :

-oct 23 : 0 poste d'adjoint non pourvu, 7 postes de brigades non pourvus (l'aigle et mortagne)

-13 départs prévu en retraite pour 2024, choix des enseignants de partir à la rentrée et pas en cours d'année comme c'est maintenant possible. Se manifester si pas de réponse au dossier de retraite pour éviter un blocage au niveau national et donc la non-apparition du  poste au mouvement en tant que disopnible ensuite

-remplacement : 1 à 4 enseignants non remplacé par jour depuis septembre, grande souplesse du DASEN sur les autorisations d'absence (rdv médicaux, inhumation)

-demande de dispo : 2 accordées dont 1 de droit et 1 convenance perso parce que rupture conventionnelle pas possible

-2 demandes de rupture conv : 1 avec entretien et 1 en attente

-1 demande réintégration en cours d'année

-calendrier paye IPE janv 2024, SRAN nov ou déc 2023

-liste aptitude : toujours redemander à être sur liste d'aptitude même si vous ne souhaitez pas forcément participer au mouvement, que vous soyez directeur ou adjoint il faut redemander la validation tous les ans !