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CTSD de rentrée
Article publié le vendredi 14 octobre 2022.
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Le traditionnel CTSD de rentrée s'est tenu ce matin. En voici les gros points :

Bilan de rentrée 1D :

-1 ouverture souhaitée à Jules Verne Alençon au vu de l'effectif élevé en maternelle : la réserve étant de 0, des solutions internes pour soulager les collègues vont être réfléchies et mises en place avec l'IEN, et un moyen d'ATSEM va être déplacé d'une classe de GS vers celle de PS.

-point de vigilance sur l'intercom d'Argentan : comme déjà évoqué lors des derniers CTSD et CDEN de fin d'année, de gros dysfonctionnements impactent les écoles de La Fontaine et Victor Hugo notamment. Un travail sur la sectorisation est en cours mais les écoles sont sous tension.

-nous avons abordé quelques écoles dont les effectifs sont en hausse pour préparer le terrain pour le prochain travail sur la carte scolaire

-dispositif EMIL : nous avons dénoncé le manque de moyens mis en place pour l'accueil de l'assistante d'anglais et le surplus de travail supplémentaire pour les collègues qui doivent la prendre en charge

-état des remplacements : pas de grosses tensions selon les services de la DSDEN... nous n'avons pas le même constat et même si les 11 contractuels en poste actuellement sont mis également sur des remplacements et permettent donc d'atténuer le déficit de brigades, cela ne comble pas les absences partout. Pour rappel, la priorité est donnée aux petites écoles avec peu de classes et aux écoles multi-sites, et pas toujours les mêmes écoles sans remplacement.

Bilan de rentrée 2D :

-point de vigilance sur certains établissements au niveau des équipes administratives en grosses difficultés. Le DASEN est au courant des situations compliquées et n'hésite pas à aller sur le terrain pour trouver des solutions avec les équipes enseignantes.

-brigade mobile AED : 1 AED pour le moment en poste, 1 autre en cours de recrutement. Ces AED ont pour objectifs de palier les situations d'urgence dans les Ă©tablissements, sur demande des chefs d'Ă©tab.

-la liste des BMP s'allonge d'année en année, reflet de la pénurie d'enseignants dans certaines matières...

Divers :

-le travail de sectorisation est en cours sur Argentan, l'Aigle et Alençon, mais ne sera peut-être pas effectif pour la rentrée 2023...

-le planning de décharge de direction pour les petites écoles est ajusté au mieux pour la rentrée pour permettre une meilleure organisation Nous avons déploré que ce soit si tard, puisque cela impacte les collègues qui ne peuvent pas toujours bénéficier de 2 jours en septembre, mois le plus chargé...

-ITEP, IME : 35 Ă©lèves en attente dans le public, 6 dans le privĂ©. La MDPH travaille comme toujours Ă  rattraper son retard. 3 Ă©lèves sont Ă©galement en attente d'AESH.

-MAT et direction : ce n'est plus possible depuis quelques années pour une question de partage d'indemnités les jours de décharge (et de ce que fait le stagiaire ce jour-là...) Mais nous avons obtenu que cela soit étudié au cas par cas dans les petites écoles sans décharge régulière...

-Ukraine : actuellement 90 enfants sont scolarisés dans l'Orne, 32 dans le 1D, 51 dans le 2D et 7 dans le 2D privé

-les appels à projet pour les dotations IPE ont été envoyés cette semaine.

-pénurie de carburant : le Dasen nous a assuré de sa bienveillance à l'égard des collègues qui seront peut-être bientôt dans l'incapacité de se rendre sur leur lieu de travail...

 


 
 
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