Ce mardi 5 avril, M. le DASEN nous a réuni pour faire le point sur différents sujets d'actualité dans le cadre du dialogue social restauré.

COVID :

le taux d'incidence remonte, notamment chez nos élèves, malgré des taux de vaccination corrects dans le département. 81,7% de la population générale a en effet reçu 2 doses, 64% en a reçu 3. Chez les 12-17 ans, 90,7% ont reçu 2 doses, et 19% en ont reçu 3, alors qu'ils ne sont pas obligatorement éligibles à ce rappel. Enfin, 5% seulement des enfants pont reçu 2 doses. Ces taux de vaccination sont à prendre avec des pincettes puisque beaucoup ont été infectés par le covid depuis. Pour info, les centres de vaccination sont fermés depuis le 31 mars, et il faut maintenant passer par le médecin traitant.

Pour ce qui est de la semaine dernière, 154 classes ont été fermées faute de remplaçant, du fait de la covid ais surtout d'un pic de grippe et de fatigue des collègues éreintés par 2 ans de crise sanitaire... Le Covid recule peut-être et encore, mais ses effets risquent de perdurer longtemps avec l'épuisement sur le terrain...

Le document permettant d'avoir accès à 10 autotests par mois sera à nouveau fourni aux enseignants prochainement pour couvrir les périodes de avril et mai... Nous avons souligné que l'année scolaire ne finissait qu'en juillet mais soit le ministre est très optimiste, soit il n'a toujours pas compris la notion d'anticipation...

Ukraine :

54 élèves sont actuellement scolarisés, 25 dans le 1er degré et 19 dans le 2nd. L'Orne reste plus un département de transit pour le moment, d'où une scolarisation moins importante qu'ailleurs, et une concentration dans des villes et quartiers précis qui sont déjà en tension sur les effectifs... 2 CPC vont être formés pour aider la référente allophone déjà en place dans le département, pour aider notamment à l'intégration de ces élèves dans les secteurs de Flers et Argentan, et les UPE2A vont être abondées également dans le 2nd degré.

Temps partiels :

Nous avions évoqué lors d'une précédente audience la nécessité pour tous, quelque soit le poste, d'avoir accès au temps partiel comme indiqué dans la loi... L'IENA nous a assuré prendre en compte tous les cas pour essayer de répondre au mieux aux besoins des personnels tout en prenant en compte les critères de départage nationaux... Il reste notamment très attentif aux situations familiales et aux personnes en fin de carrière... Nous avons pointé la difficulté des personnels qui font beaucoup de route entre leur école et leur domicile, et qui parfois souhaite accéder à un temps partiel pour éviter la fatigue et tenir ainsi toute l'année... Mieux vaut peut-être une personne à temp partiel toute l'année qu'une personne en arrêt à la moitié de l'année pour épuisement... A bon entendeur...

Mobilité des personnels :

Le taux de satisfaction suite au mouvement inter est encore en baisse.P our notre département, 18 personnes ont pu en sortir via les permuts sur 135 demandes, et 15 personnes ont intégré notre département sur 129 demandes... Espérons que le mouvement via ineat exeat sera plus favorable... 

Pour ce qui est du mouvement intra dans le 1er degré, la circulaire devrait arriver en fin de semaine, ce qui ne laissera que quelques jours pour s'en imprégner avant de faire les voeux... Heureusement, le Se-Unsa sera là bien sûr pour vous aider !

Enfin, suite à la remontée de collègues, certaines problématiques d'établissements ont été évoquées. M. le DASEN est vraiment très à l'écoute de toutes ces préoccupations de collègues sur le terrain et il ne faut pas hésiter à nous les faire remonter pour que nous puissions y trouver ensemble des solutions !