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CHSCTD, l’essentiel sur la situation sanitaire...
Article publié le mardi 16 mars 2021.
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Chsctd du 16 mars 21, 

  1. Point sur la situation sanitaire :

 

  • Etat de la brigade : il manque 20 postes de brigade (pris sur des remplacements Ă  l’annĂ©e), ce qui crĂ©e des tensions importantes. 3 brigades sont en ASA et de nombreux congĂ©s maternitĂ© amputent Ă©galement les capacitĂ©s de la brigade. Le ministère a donnĂ© la possibilitĂ© au dĂ©partement de recruter jusqu’à 22 contractuels pour pallier au manque de remplacement, il y a eu 6 recrutements et 2 personnels retraitĂ©s sont venus renforcer les Ă©quipes. En revanche, seuls 2 ont acceptĂ© de reconduire leur contrat jusque fin mai.

 

  • En cas de non remplacement d’un enseignant, les Ă©lèves sont rĂ©partis au mieux dans les classes en respectant les gestes barrières. Les syndicats ont demandĂ© Ă  ce que les enfants puissent dans la mesure du possible ĂŞtre renvoyĂ©s chez eux afin de limiter au maximum le brassage.

 

  • Masques enfants : il n’est pas prĂ©vu de rĂ©approvisionnement global, puisque nous ne sommes censĂ©s en fournir uniquement de manière exceptionnelle aux Ă©lèves. Les Ă©coles qui n’auraient plus de rĂ©serve doivent en informer leur IEN qui pourra leur en fournir. Il est Ă©galement possible de fournir un masque adulte Ă  un enfant s’il n’y a pas d’autres solutions.

 

  • Concernant les tests salivaires, nous aurons un retour des rĂ©sultats sous forme de statistiques. Les cas positifs seront analysĂ©s plus profondĂ©ment en laboratoire afin de dĂ©terminer s’il d’agit ou non d’un cas de variant. Actuellement, 200 tests ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s et il y a eu un seul cas positif.

 

  • Sur les soucis liĂ©s au respect du protocole Ă  Saint Denis sur Sarthon, la mairie est en cours d’embauche, ce qui devrait rĂ©soudre les problèmes.
  • Les rĂ©unions en prĂ©sentiel sont limitĂ©es Ă  6 personnes.

 

  • Nous avons interrogĂ© la DSDEN sur les pseudos portes ouvertes qui se tiennent dans certains Ă©tablissements / Ă©coles sous forme de RDV individuels. Il nous a Ă©tĂ© dit durant l’instance que ce n’était pas autorisĂ©, tout comme les RDV parents / Ă©lèves, car cela crĂ©e trop de brassage. Nous avons renvoyĂ© un mail par la suite demandant aux services de rappeler aux Ă©coles et Ă©tablissements le caractère interdit de ses « portes ouvertes Â» et il nous a Ă©tĂ© rĂ©pondu qu’aucun message n’ira en ce sens car tout se trouve dans la FAQ et que celle-ci stipule que cela est fortement dĂ©conseillĂ© et non interdit.

a la lecture de FAQ , ce type de "portes ouvertes" n'est  pas simplement vivement dĂ©conseillĂ© mais bien suspendues. MalgrĂ© cela, certains Ă©tablissements / Ă©coles vont en tenir.

Nous  comprenons aisĂ©ment l’envie de faire dĂ©couvrir nos Ă©tablissements  et les enjeux sous-jacent mais nous avons aussi l’exigence de ne pas mettre en danger nos collègues.

Nous vous demandons officiellement  de mettre en application cette suspension.

  1. Situation des fiches RSST :

Il y a, depuis le dernier CHSCT de novembre, 53 fiches RSST dont :

  • 17 sur l’hygiène / COVID
  • 13 sur les violences / agressions
  • 11 sur les risques psycho-sociaux
  • 1 sur l’ambiance thermique
  • 3 sur le bâti
  • 3 concernant la prime COVID
 
 
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