Les mesures annoncées aujourd'hui et votées en CDEN sont sensiblement les mêmes que celles décidées lors du dernier CT... En effet, Mme la DASEN est restée sourde à nos arguments pour éviter certaines fermetures, mettant toujours en avant le E/C plus faible dans l'Orne que dans le reste de la France, le quantitatif reste une fois de plus le critère prédominant au détriment du qualitatif...

Pour rappel, l'Orne doit encore rendre 8 postes cette année à l'académie, et il faut impérativement reconstituer la brigade de remplacement décimée l'an dernier avec tous les inconvénients que cela a engendré cette année...

Voici donc les mesures :

Circonscription d’Argentan :

- 1 création d’emploi sur l’école de Gouffern-en-Auge (Urou-et-Crennes)
- 1 retrait d’emploi sur l’école Anne Frank, Argentan
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Gouffern-en-Auge (Chambois)
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Putanges-le-Lac
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Trun
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Boucé (recomptage des effectifs en juin)

Circonscription d’Alençon :

- 1 retrait d’emploi sur l’école Montsort, Alençon
- 1 retrait d’emploi sur l’école La Framboisière, Valframbert
- 1 retrait d’emploi sur l’école des Cailloutins, Chailloué
Sur le RPI 79, les deux postes affectés à la Roche-Mabile (site fermé par le SIVOS) sont redéployés sur les deux sites restants (Ciral et L’Orée d’Écouves).
Sur l’école Louis Forton de Sées, transformation d’une classe ordinaire en dispositif EMILE (poste à profil Enseignement d’une Matière par Immersion en Langue Étrangère : anglais).

Circonscription de Mortagne-au-Perche :

- 1 retrait d’emploi sur l’école Aristide Briand, Mortagne-au-Perche
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Rémalard-en-Perche
- 1 retrait d’emploi sur l’école Albert Bailly, Tourouvre-au-Perche
- 1 retrait d’emploi sur l’école André Barbet, Val-au-Perche
- 1 retrait d’emploi sur l’école de Saint-Langis-lès-Mortagne (qui deviendra donc bien une école à 1 classe sur 5 niveaux !)
- 1 retrait d’emploi sur l’école du Marronnier, Saint-Hilaire-sur-Erre (là aussi, 2 classes uniquement !)

Circonscription de L’Aigle :

- 1 retrait d’emploi sur l’école Comtesse de Ségur, Aube
- 1 retrait d’emploi sur l’école Edgar Degas, Gacé
- 1 retrait d’emploi sur l’école de la Vallée de la Risle, Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe
- 1 retrait d’emploi sur l’école d’Irai

-les 3 retraits d'emplois prévus sur la Ferté en Ouche sont annulés, le site de Glos la Ferrière sera fermé, une classe sera transférée sur l'école Claude Monet de la Ferté-Frênel qui devient école à 5 classes. Les effectifs par école seront affinés en fonction des répartitions des élèves de Glos mais cela n'impactera pas les autres écoles des RPI en matière de fermeture.

 

Circonscription de Flers :

- 1 création d’emploi sur l’école Roland maternelle, Flers
- 1 retrait d’emploi sur l’école Jacques Prévert, La Ferté-Macé
- 1 retrait d’emploi sur l’école Jacques Prévert, Messei
- 1 retrait d’emploi sur l’école André Breton, Tinchebray-Bocage
- 1 retrait d’emploi sur le RPI 44 (La Coulonche, les Monts d’Andaine)
- 1 retrait d’emploi sur le RPI 82 (La Chapelle-Biche, Saint-Clair-de-Halouze) avec fermeture de l'école des Minoiseaux

 

Education prioritaire et mesures diverses :

 

-1 retrait de dispositif dédoublement sur la Fontaine à Alençon

-transformation en poste 2nd degré du poste de coordo REP à Vimoutiers

-1 poste de psychologue pérennisé sur Flers

-retrait des dispositifs TPS sur Louis Forton à Sées, et Flaubert/la Varende à Vimoutiers

-création d'une UEMA sur l'école Maurice Gérard du Mêle sur Sarthe (transformation d'un poste ordinaire)

 

-école inclusive :

 

-1 ouverture à l'IME l'Espoir d'Argentan, 1/2 ouverture à l'IME Marie Crué à Flers, 1/2 ouverture à l'IME la Forêt à la Ferrière aux étangs    -2 fermetures d'ULIS : 1 à Paul Souvray à la Ferté Macé et 1 à Roland à Flers. Pour info, la moyenne d'élèves par dispositif ULIS est inférieure à 8 dans le département...

Le dispositif ULIS présent sur l'école Desnos à Alençon sera glissé sur une autre école à la rentrée 2022, le travail d'organisation est en cours...

Comme dit lors du dernier CTSD, toujours aucune ouverture pour ajuster les dédoublements comme souhaité, ni de poste de RASED supplémentaires, mais 18 postes de brigades seront bien créés pour compensés ceux fermés l'an dernier...