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La carte scolaire va être à nouveau destructrice en Normandie. Suite à la répartition ministérielle, c’est 150 emplois qui vont disparaître alors que les effectifs prévisionnels d’élèves pour 2021 sont en hausse.
Lundi 18 janvier 21 tenu le CTA concernant notamment lesdotations 1er et 2nd degré.
Pour le périmètre de Caen c’est 103ETP (équivalent tempsplein) qui disparaissent dans le second degré dont 9 ETP(en HP) pour l’ornealors que nous gagnons 95 élèves par rapport à laprécédente DGH.
Sur ces 150 emplois, 65 seront compensés en heures supplémentaires années (HSA). La part d’HSA étant déjà très élevée dans les dotations horaires (DHG), de nouvelles tensions vont apparaître. Des postes seront mécaniquement supprimés et de nouveaux postes partagés sur plusieurs établissements verront le jour.
Une telle approche nie la réalité des défis éducatifs et pédagogiques qui se seront encore accrus après plus d’une année de scolarité impactée par la pandémie de la Covid 19.
Les conditions d’enseignement et d’éducation vont à nouveau se dégrader. C’est inacceptable, d’autant plus dans un contexte de réformes du lycée général et technologique et de la voie professionnelle. La baisse des moyens assumée par le ministère rend prévisible leurs échecs.
Pour le SE-Unsa, le gouvernement fait le choix de refuser de répondre aux exigences d’un service public de qualité au nom d’une austérité budgétaire qui ne dit pas son nom. Avec ces suppressions d’emplois, le gouvernement refuse d’accompagner la croissance des effectifs en dégradant les conditions de scolarité des élèves, en surchargeant les classes, en accroissant la charge de travail des enseignants.
Le SE-Unsa appelle à l’action, en participant à la grève du 26 janvier, Epuisés mais combatifs…Le SE-Unsa a aussi déposé un préavis de grève jusqu’aux vacances d’hiver pour couvrir les mobilisations décidées localement au moment jugé le plus opportun, permettre toutes les mobilisations locales concernant les DHG.. La grève du 26/01 sera une des options.
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