Les résultats du mouvement intra sont en train de tomber.

Cette année est entré en application le nouveau processus de gestion des personnels, suite à la loi de transformation de la fonction publique. Jusqu’à maintenant, les représentants du personnels élus intervenaient à toutes les étapes du processus et pouvaient alerter les services du rectorat en cas d'erreur ou de problème.  Comme nous vous l'avions expliqué précédemment, ce n'est plus le cas : l'administration ne fournit désormais aucun document aux syndicats. Dans notre académie, l'opacité a été poussée jusqu'à refuser de publier les postes disponibles...

Selon les nouvelles règles, c’est aux personnels de vérifier directement et d'alerter l'administration. Les représentants syndicaux ne peuvent plus intervenir qu’en fin de processus, en soutien des demandes d’un personnel. Ce dernier ne peut faire une demande de révision que dans quelques cas limités, et seulement ceux-ci :

- une absence de mutation

- une mutation par extension sur un poste non demandé (pour les personnels qui entrent dans l’académie).

Cela signifie aussi que si un agent a obtenu une mutation sur un établissement qui figurait sur ses demandes ou était inclus dans ses demandes de vœux larges, même si c'est son dernier choix, il ne peux la contester.