Nous avons  demandé à conserver  les   postes menacés de fermeture afin d’assurer la  stabilité, la disponibilité et l’efficacité de l’équipe  éducative de notre établissement.

Le recours massif d’heures supplémentaires implique la multiplication des services d’enseignants partagés entre 2 ou plusieurs établissements, ce qui  rendra impossible les  emplois du temps des élèves ou alourdira  leurs  horaires. Il crée  une surcharge de travail et de stress pour les enseignants.

 CTSD du 2nd degré s’est tenue le 7 février 2019. La Directrice Académique n’a effectué aucun changement depuis le CTSD du 29 janvier, malgré les demandes syndicales.

Nous dénonçons ces choix budgétaires.

A quel moment  le ministère  s’est-il penché sur les aspects pédagogiques, les objectifs qualitatifs nécessaires sur les finalités de l’école, la réussite de tous les élèves ?

Nous exigeons  les moyens d’assurer des options, des dédoublements, des groupes de soutien, des pratiques volontaires (association sportive, chorale, etc.), qui sont autant de voies de réussite et d’apprentissage.

Ainsi, les moyens alloués sont totalement insuffisants pour l’ensemble des collèges et la transformation d’heures postes (HP) en heures supplémentaires (HSP) va dégrader les conditions de travail des enseignants et des élèves.La répartition départementale de la  dotation  mise  sur le quantitatif et plutôt que sur le qualitatif en maintenant les moyens d’enseignement  mais en actionnant le levier des heures supplémentaires. Nous allons devoir faire avec moins d’heures postes et plus d’heures supplémentaires.

Pour certains établissements, les heures supplémentaires ont augmentées de  180% . L’UNSA éducation61  et les autres organisations syndicales ont voté contre la carte scolaire 2nd degré présentée par la DASEN même si nous avons obtenu  que la transformation d'heures suplémentaires  en heures poste serait examinée avec attention! 

A vous, dans vos  CA !