Liste d'aptitude direction :

-1 collègue n'a pu passer l'entretien, il sera reçu prochainement

-8 collègues ont passé l'entretien, 6 ont un avis favorable

-10 collègues n'ont pas eu besoin de passer l'entretien

Les 2 collègues ayant eu un avis défavorable vont recevoir un courrier avec avis de la commission.

 

Formations CAPPEI :

-9 avis favorables

-1 avis défavorable

-4 départs en formation sur les 9 avis favorables (2 en SEGPA/EREA et 2 en ULIS)

Formations ULIS à CAEN

Formations SEGPA/EREA à ROUEN, CAEN ou LE MANS

 

Postes à profil : enseignant référent

2 collègues  ont des avis très favorable pour les 2 !

2 postes vacants : Alençon et La Ferté Macé

Mme ASSIER et Mr MARTIN (enseignants du second degré) occupent un poste dans le premier degré : ils ont jusqu'au 13 avril pour dire s'ils souhaitent conserver leur poste

 

Congé formation :

-4 demandes mais 1 collègue a obtenu une permutation

-2 avis favorables sur 3

-il y aura un appel à candidature pour 1 an pour le poste de maitre E à Flers

 

Postes adaptés :

-6 demandes

-4 avis favorables

-1 collègue a obtenu une permutation

-1 maintien en PALD

 

Disponibilités :

-4 refus de disponibilité pour convenances personnelles car les personnes étaient en disponibilité depuis déjà 3 ans

 

RPI Montilly/Caligny :

Les enseignants ont demandé à changer d'établissement

Proposition de l'administration : fusion des écoles !

 

Mouvement :

Début : 22 mars au lieu du 21 mars

Fin : 1 jour plus tard

 

Berceaux PES :

-54 berceaux l'an prochain

 

Questions diverses :

PEMF : ils ont jusqu'au 21 mars pour un faire un choix de décharge (33% ou 50%), sauf ceux qui sont en en REP ou REP+ et qui resteront à 33% puisqu'il n'accueilleront pas de PES pour leur complément de sevice.

Les quotités disponibles après choix seront ré-injectées dans la réserve.

Dispositif moins de 3 ans (MTA) : appel à projet lancé ce 21 mars, notamment pour 2 écoles qui sont invités à se rapprocher de leur IEN...

A noter que pour cette CAPD, aucun document préparatoire ne nous a été fourni en avance comme le veut la loi régissant les droits des représentans des personnels, ce qui a été rappelé lors de ce CAPD... que nous n'avons du coup pas pu préparer comme il se doit !