Mercredi 17 mai, nous avons été reçus par Mme Moncada, accompagnée de Mme Foret-Simon.

Notre nouvelle DASEN avait à coeur de connaitre les problématiques de notre département, ses points positifs comme ses points à travailler, de façon à améliorer les conditions de travail des élèves comme des personnels.

Nous avons évoqué avec elle plusieurs axes:

- la ruralité de notre département, avec notre souhait de voir se concrétiser une convention ruralité. Nous avons rencontré et obtenu à ce sujet un accord de principe de Mme le Préfèt et de l'association des maires ruraux.  L'objectif est d'obtenir une dotation de postes d'enseignants supplémentaire pour pallier aux spécificités de l'Orne. Nous avons à ce propos évoqué son manque d'attractivité, et la nécessité d'impulser une dynamique pour amener nos jeunes collègues à avoir envie d'y rester sur le long terme.

- l'année d'ESPE, et la pression des stagiaires, la masse de travail qui leur est imposée, dans des délais relativement courts parfois, et leur difficulté à finir cette année de formation. Nous avons également abordé à ce sujet le manque de "reconnaissance" des équipes qui accueillent ces stagiaires, et qui ont parfois l'impression d'être mises de côté alors qu'elles s'investissent et participent à la formation sur le terrain, dans la pratique quotidienne de notre métier, de leur jeune collègue.

- les difficultés à changer de département : recruter de plus en plus de PES pour compenser les exeats est dangereux et inefficace puisque la plupart des stagiaires viennent des départements limitrophes (Calvados et Manche), et viennent de ce fait grossir les rangs des collègues qui souhaitent quitter l'Orne.

- le CHSCT : nous avons rappelé l'importance de la neutralité syndicale dans le cadre du CHSCT,  puisque nous sommes présents pour aider les collègues en détresse et non pas faire de la publicité pour nos syndicats. Nous sommes revenus également sur la nécessité de faire des visites de suivi des préconisations dans les établissements, pour vérifier qu'il y a bien des améliorations.

Mme Moncada nous a semblé en accord avec certains de nos constats et très attentive à nos propositions, volontaire pour faire évoluer notre département et le rendre plus attractif. Nous serons bien évidemment très attentifs et présents sur ces sujets !