SECTION SE-Unsa de l'ORNE - 4 RUE MICHELET - 61000 ALENCON
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Heure syndicale
Article publié le vendredi 1er mai 2015.
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Les textes réglementaires

 

Ă„  DĂ©cret 82-447 du 28 mai 1982 : Exercice du droit syndical dans la Fonction publique.

 

Ă„  ArrĂŞtĂ© du 16 janvier 1985 : application aux personnels relevant du MEN des dispositions de l’article 5 du dĂ©cret 82-447 relatif Ă  l’exercice du droit syndical dans la fonction publique.

 

Ă„  Note de service 85-043 du 1/02/1985 : mise en Ĺ“uvre au sein des services de l’EN des dispositions du dĂ©cret 82-447 relatif Ă  l’exercice du droit syndical dans la fonction publique.

 

Ă„  Circulaire du 18 novembre 1982 : application du dĂ©cret 82-447 relatif Ă  l’exercice du droit syndical dans la Fonction Publique

 

Ă„  DĂ©cision du Conseil d’Etat n°67166-67175 du 4/07/1986 annulant les articles 2 et 3 de l’arrĂŞtĂ© du 16 janvier 1985.

→        Les personnels enseignants des collèges, lycĂ©es et Ă©tablissement de formation des maĂ®tres peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une rĂ©union d’information syndicale sur le temps de travail (RISTT) d’une heure par mois, dans leur propre Ă©tablissement. Ă  II.b)Art 5 de la note de service 85-043, Art 2 de l’arrĂŞtĂ© du 16 janvier 1985,

Si la réunion est organisée pendant la dernière heure de service, elle peut se prolonger au-delà de la fin du service à II. B) de la circulaire du 18/11/1982

Ce nombre de réunions n’est pas limité à 4 par an (décision du Conseil d’Etat n°67166-67175)

 

→        Les enseignants du 1er degrĂ© exerçant dans les Ă©tablissements du 2nd degrĂ© (SEGPA, UPI…), ainsi que les formateurs ou professeurs d’IUFM, sont soumis aux mĂŞmes règles que les collègues du 2nd degrĂ©. Ă  Art 2 et 3 de l’arrĂŞtĂ© du 16 janvier 1985

 

→        Seules les organisations syndicales reprĂ©sentatives peuvent organiser ce type de rĂ©union. Sont considĂ©rĂ©es comme reprĂ©sentatives les organisations siĂ©geant en CAP ou CTP.

 

→        Un reprĂ©sentant syndical a libre accès Ă  ces rĂ©unions s’il est mandatĂ© et sur simple information du chef d’établissement. Celui-ci ne peut pas s’y opposer Ă  cette prĂ©sence, mĂŞme si le reprĂ©sentant n’appartient pas Ă  l’établissement Ă  II.B) de la circulaire du 18/11/1982 et jurisprudence du Conseil d’Etat

 

→        La participation aux RISTT n’entraĂ®ne aucune perte de salaire Ă  II. B) de la circulaire du 18/11/1982

 

→        La RISTT ne peut pas ĂŞtre annulĂ©e par le chef d’établissement pour un motif tirĂ© de l’ordre du jour de la rĂ©union Ă  II. B) de la circulaire du 18/11/1982

 

→        La journĂ©e de prĂ©-rentrĂ©e peut comporter 2 heures de rĂ©union d’info syndicale, dans la mesure du possible en fin de journĂ©e. Ă  II. B) Art 5 de la note de service 85-043

 

 

 

 

 

 

 

SE-UNSA

 

 

Collègue

Avant la réunion

 

Au moins une semaine avant : demande d’organisation de la rĂ©union auprès du chef d’établissement. Ce dernier peut prendre contact avec le syndicat pour Ă©voquer les modalitĂ©s mises en place pour la continuitĂ© du service (ex. : remplacement) Ă  art 4 de l’arrĂŞtĂ© du 16 janvier 1985 et II.b)art 5 de la NDS 85-043.

Informer le chef d’établissement de la venue d’un représentant syndical mandaté à B. de la circulaire du 18/11/1982

 

Le plus tot possible : si vous avez cours, pensez Ă  informer la vie scolaire de votre participation Ă  la rĂ©union.

C’est un droit, donc pas de demande d’autorisation d’absence

Pendant la réunion

 

Faire signer une feuille d’émargement Ă  tous les collègues (feuille Ă  garder pour « couvrir Â» les collègues en cas de problème).

 

 

 


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