_{Un correctif de la circulaire du 23 novembre est paru ce jeudi 26 janvier.}

 Circulaire, ICI

Ce correctif est lié à la mise en application tardive des dispositions de la loi n°2021-1716 du 21 décembre 2021.

Pour le SE-UNSA, ces ajustements de dernière minute pour s'adapter aux évolutions nationales  vont une fois de plus nuire aux collègues qui vont devoir assister à des formations en dehors du temps de service pour que leur inscription à la liste d'aptitude soit pérennisée. Encore une fois, pour la reconnaissance et le respect, on repassera !

Le SE-UNSA a écrit au dasen ce jour pour le dénoncer: "

Monsieur l’Inspecteur d’Académie,

 Le SE-UNSA Oise souhaite vous alerter suite à la publication de la circulaire en date du 26 janvier 2023 qui annule et remplace celle en date du 23 novembre 2022.

Cette alerte concerne deux points qui sont en partie liés :

- les délais très contraints pour renvoyer le coupon 1/2 ou 3, la date étant fixée au 1er février 2023

- les modalités retenues pour la formation obligatoire de 72 heures : 48h sur le temps scolaire avec remplacement et 24 heures sur un temps hors enseignement.

 Le SE-Unsa vous rappelle que la formation en dehors du temps d’enseignement ne peut pas servir de formation continue ni-même de moyen de développement professionnel pour des préalables à l’exercice de nouvelles missions rémunérées.

Il est de la responsabilité de l’employeur, envers ses agents, d’organiser ces temps de formation dans le cadre de leur temps règlementaire de travail pour des mesures d'équité entre les personnels notamment.

Ces 24 heures de formation vont-elles s'ajouter à celles des constellations, des APC, des rendez-vous avec les familles,aux conseils?
La charge de travail déjà lourde va encore s'accentuer, sur 4 semaines, en déséquilibrant l’articulation souvent compliquée entre vie professionnelle et vie personnelle.

      Les mercredis sont très souvent consacrés à la préparation de classe, à la formation de proximité et aux rendez-vous médicaux. Que faire si l'on a déjà pris des engagements ? Renoncer à sa demande d’inscription ?
     De plus, dans un contexte social très tendu, des enseignant-es me disent ne pouvoir supporter un coût financier conséquent pour faire garder leurs enfants pendant 3 jours et une matinée (les 4 mercredis de mars).
Quels choix leur laissez-vous ? Renoncer à une mobilité professionnelle ou supporter malgré eux, une charge financière supplémentaire?
 

 En conséquence, le SE-UNSA Oise vous demande expressément:

  - de prolonger les délais impartis pour le retour des coupons

  - de revoir l'organisation de la formation obligatoire afin que celle-ci puisse entrer dans le cadre des ORS.

 

A défaut de ne pouvoir revoir l’organisation de la formation, le SE-UNSA vous demande de rémunérer ce temps de travail supplémentaire.