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L’éventuelle baisse de salaire des instituteurs en janvier 2017 dépend de l’échelon détenu et s’explique par deux raisons :
- La première raison est l’application seulement partielle du premier gain indiciaire du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) qui était prévue en janvier. En effet, seul le transfert des 6 points de primes en points indiciaires sera effectif. L’intégration prévue du reste des points, variable en fonction de l’échelon, sera rattrapée en mars avec effet rétroactif. Le ministère explique cela par des raisons techniques de mise en oeuvre.
- La seconde raison est l’augmentation des cotisations retraite à chaque 1er janvier, programmée depuis la réforme des retraites de 2012.
Ces deux raisons réunies pourront avoir pour conséquence une baisse du salaire, qui sera amoindrie, voire compensée, en février, avec la hausse de 0,6 % du point d’indice.
Le retard dans l’application totale du gain indiciaire, première étape du PPCR, est fort regrettable dans un contexte où depuis 2010 le point d’indice était gelé, où nous subissons les effets des hausses programmées des cotisations retraite. Certes le rattrapage se fera en mars, mais les enseignants concernés sont victimes d’un manque d’anticipation de gestion de l’administration.