Ce matin, alerté par de nombreuses réactions de collègues directeurs-trices au bord de la rupture, le SE-UNSA interpelle la DASEN:

Madame l'Inspectrice,

Lors de l'audience Unsa Education et dans notre déclaration liminaire à la CAPD d'hier nous vous avons alertée sur l'urgence de prendre en compte les conditions de travail des directeurs.

Vous trouverez en pièce jointe une série de réactions engendrées par les deux mails envoyés lundi 14 et mardi 15.

Elles illustrent malheureusement trop bien nos propos.

Respectueusement.

Nathalie Puissant

Nous lui avons transmis les mails anonymés des collègues.

A 13h35, un nouveau mail de l'IA arrive dans les écoles prolongeant les délais de remontées des effectifs au 7 novembre 2020.

Si on peut se réjouir d'avoir été entendus, cela interroge sur l'objectif recherché à maintenir sans cesse les directeurs sous pression.

Le SE-UNSA a également demandé et obtenu qu'un groupe de travail soit réuni dès novembre pour relancer un travail déjà commencé en 2015 sur la simplification des tâches administratives.

Ces travaux, menés dans les 3 départements de l'Académie, avaient conduit à l'élaboration d'un protocole académique non seulement minimaliste mais en plus non appliqué !

Espérons que 2019/2020 verra enfin une amélioration des conditions de travail des directeurs-trices. 

Ci-dessous notre déclaration à la CAPD du 16 octobre 2019