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Les congĂ©s de formation syndicale, comment ça marche ? !
Article publié le lundi 3 septembre 2018.
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Quelle durée?

Chacun (titulaires, stagiaires, agents non titulaires) a le droit d'obtenir 12 jours ouvrables par an, consécutifs ou non de congés de formation syndicale, aussi appelés "stages".

Ces stages sont ouverts aux collègues adhérents et non adhérents.

Comment l'obtenir?

Pour obtenir un congé, il faut déposer une demande individuelle écrite adressée au recteur ou au directeur académique par la voie hiérarchique. Elle doit être déposée auprès du chef d’établissement ou de l’IEN au moins un mois avant la date du stage.

Il faut également s'inscrire sur notre site car l’administration ne nous informe pas de votre participation à nos stages.

A savoir:

À la fin du stage ou de la session, on vous fournira une attestation de présence qui sera à transmettre à votre hiérarchie dans les 48H.

Le traitement est maintenu pendant la durée du congé pour formation syndicale.

"Une non-réponse de l'administration, au plus tard 15 jours avant le début du stage, vaut acceptation." Donc si vous n'avez pas de retour concernant votre demande de participation à un stage 15 jours avant la date du stage , considérez que c'est accepté !

 

Mais vous pouvez aussi vous inscrire dans une formation de n'importe lequel des trois départements de notre académie !

 

Voir le calendrier des stages de l'Aisne, cliquez ici.

Voir le calendrier des stages de la Somme, cliquez ici.

Voir le calendrier des stages proposés par la section académique, cliquez ici.

Voir le calendrier des stages de l'Oise, cliquez ici.

 

 

Le SE-UNSA, le syndicat qui s'occupe de vous !

 

 

 

 


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