Voici quelques pistes pour comprendre sa fiche de paie.

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Mon salaire / Mes changements d’échelons

ISAE

• indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves
• versée au prorata de ta quotité de travail
• 100€/mois en brut

 

Indemnité REP/REP+

• intitulée indemnité sujétion spéciales REP ou REP+ sur la fiche de paye
• en REP : 144.50€ /mois (1734.00€/an) en brut
• en REP+ : 387.17€/mois (4646.00€/an) en brut

 

SFT (supplément familial de traitement)

• indemnité versé aux enseignants ayant des enfants
•  1 enfant : 2,29 €
•  2 enfants : 10,67 € + 3% du traitement mensuel brut
•  3 enfants : 15,24 € + 8% du traitement mensuel brut
•  Au-delà de 3 enfants : ajouter 4,57 € + 6 % par enfant supplémentaire
• uniquement versée à un seul des 2 parents, donc vérifier si l’autre la touche avant de se manifester

 

Indemnité de résidence

• destinée à compenser le coût de la vie dans certaines zones
• correspond à 1% du traitement brut dans certaines zones de notre département (Eurométropole…)

 

Indemnité de difficultés administratives

• varie en fonction de votre indice de rémunération (vous le trouvez dans le bandeau supérieur de votre fiche de paie)
• 1,83 € en dessous de l’indice 341
• 2,28 € des indice 342 à 770
• 3,05 € au dessus de l’indice 770

 

Si vous deviez les toucher plus tôt dans l’année :

• vérifier que l’administration vous verse la totalité a posteriori (souvent en novembre/décembre)
• la rétroactivité s’intitule sur une fiche de paie RAPPEL ANNÉE COURANTE ( si c’est versé en 2021 pour une indemnité perçue en 2021 ) et RAPPEL ANNÉE ANTÉRIEURE (si c’est versé en 2022 pour une indemnité perçue en 2021)

 

Pour les questions : 60@se-unsa.org