Le SE/UNSA seul contre tous avait obtenu il y a maintenant 6 ans la revalorisation financière des Directeurs d’Ecoles, l’attribution d’une personne chargée du secrétariat pour les écoles en faisant la demande, ainsi qu’un ¼ de décharge pour les écoles de 4 classes. Nos concurrents syndicaux avaient rejeté clairement cet accord.

Que ce passe t’il maintenant ?

Une organisation syndicale concurrente (celle là même, qui avait refusé cet accord) vient d’annoncer la reconduction de ces contrats pour l’an prochain.

Depuis l'annonce politique du renouvellement de 14 000 à 15 000 contrats d'EVS pour la rentrée, le SE-Unsa n'a eu de cesse de frapper à toutes les portes de tous les ministères, mais aussi de Matignon et de l'Elysée, pour obtenir le réemploi des salariés qui sont sur ces contrats. En effet, il n'y a rien d'automatique ! Combien d'EVS en ont fait les frais à chaque fin d'année scolaire ?

Le SE/UNSA n’a pas voulu donner d’information avant aujourd’hui pour pouvoir se renseigner et rendre compte de la manière dont allaient être gérés ces contrats et surtout ce qu’allaient devenir les personnes en place sur ces postes.

Nous avons alerté sur l'urgence des mesures juridiques à prendre pour éviter une interruption de contrats, préjudiciable à ce réemploi, notamment pour les salariés dont le contrat se termine fin juin, alors qu'ils n'ont pas atteint la durée maximum prévue pour les CUI.

Aujourd’hui, nous pouvons vous apporter des précisions importantes sur le sujet :

Nous avons été entendus. Le principe est acquis et la volonté pour ces réemplois est affichée. Les ministères concernés y travaillent.

Pour autant, nous ne savons toujours pas le nombre d’EVS dont sera dotée l’Académie ni la date à laquelle sera prise la décision ; des derniers contacts  indiquent que leur nombre sera supérieur  au recrutement antérieur et que la priorité liée à l’aide à l’accueil aux enfants porteurs de handicap sera maintenue.

Pour les EVS, arrivant en fin de contrat, nous ne pouvons que les encourager à contacter dès la fin de leur contrat Pôle emploi pour ne pas perdre leurs droits ; ils seront ensuite prioritaires pour obtenir une nouvelle période.

Le SE/Unsa vous tiendra bien évidemment informés dès que nous aurons connaissance de nouveaux éléments.