Sans aucune consultation, nous découvrions le mardi 15 novembre un projet d’arrêté et un projet de décret portant sur l’évaluation des enseignants. Finies les inspections telles que nous les connaissons actuellement, nous aurions à la place « la mise en œuvre d’un entretien professionnel et des modalités d’avancement d’échelons par l’introduction d’un mécanisme de réduction d’ancienneté ». Cet entretien, conduit par le supérieur hiérarchique direct (chef d’établissement ou IEN), aurait lieu tous les trois ans et serait « l’aboutissement du dispositif d’appréciation de la valeur professionnelle des agents qui pourrait comprendre également un processus d’auto-évaluation ». Un compte rendu d’entretien serait rédigé à l’issue de celui-ci. Ce compte rendu mentionnerait « la réduction d’ancienneté [qui serait] proposée par le supérieur hiérarchique direct ».

Le SE-Unsa n’est pas opposé à une évolution du système actuel d’évaluation mais, entendons-nous bien, évolution doit rimer avec amélioration, ce qui est loin d’être le cas :

- d’une part, le statut des enseignants est une nouvelle fois attaqué (puisque la notation fait partie du statut d’enseignant);

- d’autre part, l’avancement d’échelon est limité au rythme le plus défavorable, l’ancienneté,  sauf si votre IEN ou votre chef d’établissement vous accorde le privilège d’une réduction d’ancienneté en fonction des quotas qui lui seront autorisés… Mais combien en bénéficieront ? Sur quels critères ? À titre indicatif, il faudrait 6 ans de plus au rythme d’avancement le plus favorable (grand choix) pour atteindre le 11^ème échelon.

Le SE-Unsa entend signifier au ministère toute son opposition à un tel dispositif, qui va instituer un climat détestable dans les écoles et établissements, mettre à mal le travail d’équipe nécessaire pour la réussite des élèves et qui est d’abord, pour le ministère, l’occasion de réaliser des économies budgétaires sur la rémunération des enseignants. Alors que la baisse du pouvoir d’achat s’est déjà installée dans la durée, le choix de limiter l’avancement à l’ancienneté est une nouvelle provocation vis-à-vis des enseignants.

D’ores et déjà, l’Unsa Education interpelle le ministre (http://www.se-unsa.org/spip.php?article4009) et une grève unitaire est prévue le 15 décembre.

Jérémy BOITE