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RĂ©union « DĂ©doublement CP REP+ »
Article publié le dimanche 18 juin 2017.
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PrĂ©sents pour le SE-Unsa :

- Philippe MARTIN

- Jérémy BOITE

 

L’administration a tenu en urgence Ă  rĂ©unir les organisations syndicales afin de faire le point sur la mesure du « dĂ©doublement des CP Â» en REP+.

 

La feuille de route ministĂ©rielle est de mettre en Ĺ“uvre cette mesure dès la rentrĂ©e de septembre 2017 avec :

- un dédoublement de classe quand les locaux le permettent,

- deux enseignants par classe de CP s’il n’y a pas la possibilité de créer deux classes de CP.

Cette mesure aura un impact sur les décharges de direction si il y a dédoublement, mais pas si faute de locaux deux enseignants sont affectés sur une classe de CP.

 

En termes de Carte scolaire, dans  notre dĂ©partement :

- 114 écoles sont en REP+, pour 4421 élèves de CP (d’après les prévisions de carte scolaire).

- 181 classes de CP. Il faudra 202 classes de CP supplémentaires. L’administration travaille sur le dédoublement des classes de CP, mais pas sur la consigne stricte des CP à 12. Certains CP en REP+ seront à 13 voire 14.

- Le coût en pondération sera d’environ 10 emplois, quand celui en décharge de direction est estimé à 6 emplois.

 

Le coĂ»t de la mesure « CP12 Â» serait donc, pour notre dĂ©partement, de 218 emplois. Le dĂ©partement ne bĂ©nĂ©ficiera d’aucun financement supplĂ©mentaire pour mettre en Ĺ“uvre cette mesure. Il s’agit donc de travailler avec les moyens qui ont Ă©tĂ© attribuĂ©s pour cette rentrĂ©e. En clair, le dĂ©partement autofinance cette mesure.

 

Les choix prĂ©sentĂ©s par l’administration sont les suivants :

- En REP+, 130 emplois sont affectĂ©s pour le Plus de maĂ®tres que de classes (PDMQDC) pour la rentrĂ©e 2017. Ils serviront dorĂ©navant Ă  appliquer la mesure « CP12 Â».

- 46 emplois attribuĂ©s pour les nouveaux dispositifs de  PDMQDC devant commencer Ă  cette rentrĂ©e 2017 seront redĂ©ployĂ©s.

- 6 emplois PDMQDC implantĂ©s hors Education prioritaire seront redĂ©ployĂ©s (pas ceux implantĂ©s dans les Ă©coles « orphelines Â»)

- 10 emplois de Brigade REP+ nouvellement crĂ©Ă©s serviront Ă  appliquer la mesure « CP12 Â».

- 36 postes de Brigade formation continue seront récupérés.

Total : 228 emplois pour financer la mesure.

 

Au niveau des locaux disponibles dans les écoles REP+, 95 CP seront dédoublés (soit 95 nouvelles classes) et 107 CP fonctionneront avec deux enseignants par classe.

 

En termes de Ressources Humaines, pour notre dĂ©partement :

Ă  Sur les 130 emplois en REP+ attribuĂ©s au PDMQDC :

- 28 collègues affectés à titre définitif dans l’école en REP+ pour laquelle ils sont délégués sur le PDMQDC retrouveront leur poste d’adjoint,

- 75 collègues affectés à titre définitif sur le support de PDMQDC en REP + seront pour 71 d’entre eux repositionnés dans l’école et pour les 4 restants dans une école de la même commune,

- 27 PDMQDC en REP+ sont vacants à l’issue du mouvement.

Ă  Sur les 46 postes pour les ouvertures de PDMQDC en REP pour la rentrĂ©e 2017 :

- 12 collègues affectés à titre définitif dans l’école en REP pour laquelle ils sont délégués sur le PDMQDC retrouveront leur poste d’adjoint,

- 23 collègues affectés à titre définitif sur le support de PDMQDC en REP seront délégués sur une nouvelle affectation,

- 11 PDMQDC implantés à la rentrée 2017 en REP sont vacants.

Ă  Sur les 6 PDMQDC implantĂ©s hors Ă©ducation prioritaire :

- 1 collègue est affecté à titre définitif dans l’école et retrouvera son poste d’adjoint,

- 3 collègues sont nommés à titre définitif et seront délégués sur un autre poste,

- 2 postes sont vacants.

à Les 36 collègues nommés sur des supports de formation continue seront délégués sur un autre poste.

 

 

Position du SE-Unsa :

Force est de contacter que la mesure décidée par notre nouveau Président sera financée pour cette rentrée 2017 pour une grande partie par l’éducation prioritaire. Les services départementaux n’ayant reçu aucun emploi pour financer cette mesure mais ayant l’obligation de l’appliquer, on déshabille Jacques pour habiller Jacques plutôt que d’attendre un an.

 

De plus, cela se fait en dehors de toute instance de carte scolaire et de mouvement, les délais étant extrêmement courts (c’est le moins qu’on puisse dire).

 

L’administration étant mise devant cet état de fait, le SE-Unsa a indiqué qu’il souhaitait que les collègues et les équipes soient informés rapidement et que les collègues qui seront délégués sur un autre poste soient contactés au plus vite et puissent évoquer leur situation avec l’administration. L’administration a alors indiqué qu’elle contacterait l’ensemble de ces collègues dès le début de la semaine prochaine.

 
 
 
 
ALC