Présents pour le SE-Unsa :

- Philippe MARTIN

- Jérémy BOITE

 

L’administration a tenu en urgence à réunir les organisations syndicales afin de faire le point sur la mesure du « dédoublement des CP Â» en REP+.

 

La feuille de route ministérielle est de mettre en Å“uvre cette mesure dès la rentrée de septembre 2017 avec :

- un dédoublement de classe quand les locaux le permettent,

- deux enseignants par classe de CP s’il n’y a pas la possibilité de créer deux classes de CP.

Cette mesure aura un impact sur les décharges de direction si il y a dédoublement, mais pas si faute de locaux deux enseignants sont affectés sur une classe de CP.

 

En termes de Carte scolaire, dans  notre département :

- 114 écoles sont en REP+, pour 4421 élèves de CP (d’après les prévisions de carte scolaire).

- 181 classes de CP. Il faudra 202 classes de CP supplémentaires. L’administration travaille sur le dédoublement des classes de CP, mais pas sur la consigne stricte des CP à 12. Certains CP en REP+ seront à 13 voire 14.

- Le coût en pondération sera d’environ 10 emplois, quand celui en décharge de direction est estimé à 6 emplois.

 

Le coût de la mesure « CP12 Â» serait donc, pour notre département, de 218 emplois. Le département ne bénéficiera d’aucun financement supplémentaire pour mettre en Å“uvre cette mesure. Il s’agit donc de travailler avec les moyens qui ont été attribués pour cette rentrée. En clair, le département autofinance cette mesure.

 

Les choix présentés par l’administration sont les suivants :

- En REP+, 130 emplois sont affectés pour le Plus de maîtres que de classes (PDMQDC) pour la rentrée 2017. Ils serviront dorénavant à appliquer la mesure « CP12 Â».

- 46 emplois attribués pour les nouveaux dispositifs de  PDMQDC devant commencer à cette rentrée 2017 seront redéployés.

- 6 emplois PDMQDC implantés hors Education prioritaire seront redéployés (pas ceux implantés dans les écoles « orphelines Â»)

- 10 emplois de Brigade REP+ nouvellement créés serviront à appliquer la mesure « CP12 Â».

- 36 postes de Brigade formation continue seront récupérés.

Total : 228 emplois pour financer la mesure.

 

Au niveau des locaux disponibles dans les écoles REP+, 95 CP seront dédoublés (soit 95 nouvelles classes) et 107 CP fonctionneront avec deux enseignants par classe.

 

En termes de Ressources Humaines, pour notre département :

à Sur les 130 emplois en REP+ attribués au PDMQDC :

- 28 collègues affectés à titre définitif dans l’école en REP+ pour laquelle ils sont délégués sur le PDMQDC retrouveront leur poste d’adjoint,

- 75 collègues affectés à titre définitif sur le support de PDMQDC en REP + seront pour 71 d’entre eux repositionnés dans l’école et pour les 4 restants dans une école de la même commune,

- 27 PDMQDC en REP+ sont vacants à l’issue du mouvement.

à Sur les 46 postes pour les ouvertures de PDMQDC en REP pour la rentrée 2017 :

- 12 collègues affectés à titre définitif dans l’école en REP pour laquelle ils sont délégués sur le PDMQDC retrouveront leur poste d’adjoint,

- 23 collègues affectés à titre définitif sur le support de PDMQDC en REP seront délégués sur une nouvelle affectation,

- 11 PDMQDC implantés à la rentrée 2017 en REP sont vacants.

à Sur les 6 PDMQDC implantés hors éducation prioritaire :

- 1 collègue est affecté à titre définitif dans l’école et retrouvera son poste d’adjoint,

- 3 collègues sont nommés à titre définitif et seront délégués sur un autre poste,

- 2 postes sont vacants.

à Les 36 collègues nommés sur des supports de formation continue seront délégués sur un autre poste.

 

 

Position du SE-Unsa :

Force est de contacter que la mesure décidée par notre nouveau Président sera financée pour cette rentrée 2017 pour une grande partie par l’éducation prioritaire. Les services départementaux n’ayant reçu aucun emploi pour financer cette mesure mais ayant l’obligation de l’appliquer, on déshabille Jacques pour habiller Jacques plutôt que d’attendre un an.

 

De plus, cela se fait en dehors de toute instance de carte scolaire et de mouvement, les délais étant extrêmement courts (c’est le moins qu’on puisse dire).

 

L’administration étant mise devant cet état de fait, le SE-Unsa a indiqué qu’il souhaitait que les collègues et les équipes soient informés rapidement et que les collègues qui seront délégués sur un autre poste soient contactés au plus vite et puissent évoquer leur situation avec l’administration. L’administration a alors indiqué qu’elle contacterait l’ensemble de ces collègues dès le début de la semaine prochaine.