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Accords PPCR
Article publié le samedi 4 juin 2016.
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Le PPCR est un acronyme : « Parcours Professionnels Carrière et Rémunération Â».

 

QUELS ENJEUX ?

- Augmentation du salaire dès janvier 2017.

- Evaluation plus lisible et formative.

- Parcours professionnel pris en compte.

- Possibilité d’agir sur son développement de carrière.

- Hausse du salaire prise en compte dans le calcul de la retraite.

 

QUELLES AUGMENTATIONS ?

- Rentrée 2017 : jusqu’à 600 € de plus par an en fonction de l’échelon.

- Rentrée 2020 : jusqu’à 1 500 € de plus par an en fonction de l’échelon.

- En fin de carrière (théoriquement dès 2020) le salaire maximum (hors primes et indemnités) pourra atteindre 3 650€. Aujourd’hui, il est de 2 976 €.

 

QUEL AVANCEMENT ?

- Tous les enseignants avanceront au même rythme.

- La carrière pourra être accélérée d’un an  Ã  l’échelon 6 et d’un an à l’échelon 8, en fonction des rendez-vous de carrière.

 

ET LA HORS CLASSE ?

- Tout le monde accèdera à la Hors Classe en déroulant une carrière complète.

- Un déroulement de carrière déterminera le moment du passage à la Hors Classe.

 

C’EST QUOI LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ?

C’est un 3e grade qui interviendra après la HC qui prendra en compte la reconnaissance du parcours professionnel et de l’investissement des enseignants :

- exercice de missions ou responsabilités particulières au cours de la carrière (direction d’école, conseiller pédagogique, formateur académique, PEMF …).

- exercice du métier dans des conditions difficiles (éducation prioritaire).

- condition de durée : 8 ans d’exercice capitalisables sur toute la carrière.

 

QUELLE EVALUATION PROFESSIONNELLE ?

- une évaluation régulière s’appuyant sur un référentiel métier.

- une évaluation voyant disparaître le système de notation et évoluant vers une logique d’accompagnement de fonction tout au long de la carrière.

- une évaluation s’inscrivant dans une dynamique de travail en équipe.

- 4 rendez-vous de carrière clairement identifiés :

1er rendez-vous entre le 6e et le 8e échelon de la classe normale (vers 7 ans)

2ème rendez-vous entre 12 et 13 ans de carrière.

3ème rendez-vous au 9ème échelon de la classe normale.

4ème rendez-vous au cours de la hors classe.

qui permettront une véritable reconnaissance de la valeur professionnelle conduisant à bénéficier d’un avancement de carrière accéléré.

 

OUI, MAIS C’EST POUR QUAND ?

Rentrée 2017 :

- reclassement dans les nouvelles grilles et augmentation du salaire.

- mise en place du nouveau système d’avancement.

- création d’un 3ème grade : la classe exceptionnelle.

 

De 2017 à 2020 :

Poursuite des augmentations de salaire.

 

Le SE-Unsa : un syndicat utile pour ma carrière :

- je peux consulter la rubrique « Chantiers carrières Â» sur www.se-unsa.org pour me tenir informé(e).

- je peux réserver le guide « Le PPCR et moi Â» en écrivant à secteur.administratif@se-unsa.org (disponible en septembre).

- je peux élaborer une stratégie de carrière en demandant une étude personnalisée au SE-Unsa.

 
 
 
 
ALC