Cette année, davantage de collègues pourraient être concernés et percevoir cette somme. Petite explication…

La garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité censée compenser pour les fonctionnaires une perte de pouvoir d’achat, (par comparaison sur les 4 dernières années entre l’augmentation des prix et la rémunération individuelle).
Conséquence de la politique du gel du point d’indice depuis 4 ans, notre rémunération augmente peu par rapport au prix. Même en cas de changement d’échelon, un collègue est susceptible de percevoir la GIPA.
Ainsi, un collègue (PE, certifié, CPE,PLP ou PEPS) qui serait passé de l’échelon 5 à 6 pourrait percevoir plus de 700 € de GIPA pour 2015 (calcul sur la période 2010-2014).
Cette indemnité doit normalement être versée en Avril ou en Mai.