Le jour de carence institué en 2012 est abrogé à partir du 1er janvier 2014. Le SE-Unsa avait sans cesse dénoncé l’injustice constituée par l’instauration de cette mesure.        
Attention : une retenue pour journée de carence peut apparaître sur un bulletin de salaire de janvier ou février 2014 pour un congé maladie de fin 2013. L’obligation de transmettre son arrêt de travail dans un délai de 48 heures est, elle, renforcée. Le non-respect de cette disposition pourra entraîner une retenue sur salaire.
De plus,  les possibilités de contrôle (par la CPAM) du bien-fondé des arrêts maladie des fonctionnaires seront également renforcées.