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Retraites : Triple peine pour un triple A ?
Article publié le lundi 21 novembre 2011.
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Après les rĂ©formes de  2003 et 2010, le gouvernement a  annoncĂ© ,

Parmi la multitude de propositions du plan d’économies du gouvernement, l’accélération des mesures de recul de l’âge légal ( le passage à l’ âge légal à la retraite à 62 ans , prévu en 2018 interviendra en 2017.)

 Ce ne sont Ă©videmment pour l’instant que des propositions. Il est donc nĂ©cessaire d’attendre le dĂ©bat parlementaire pour connaĂ®tre la rĂ©alitĂ© des mesures. La dĂ©clinaison devrait ĂŞtre la suivante :

 CatĂ©gorie SĂ©dentaire

Années de naissance

Age légal de départ en retraite

 

Loi Woerth (2010)

Propositions Fillon (2011)

 

1952

60 ans et 8 mois

60 ans et 9 mois

+ 1 mois

1953

61 ans

61 ans et 2 mois

+ 2 mois

1954

61 ans et 4 mois

61 ans et 7 mois

+ 3 mois

1955

61 ans et 8 mois

62 ans

+ 4 mois

 CatĂ©gorie active (instituteurs ayant effectuĂ© plus de 15 annĂ©es de services actifs)

Années de naissance

Age légal de départ en retraite

 

Loi Woerth (2010)

Propositions Fillon (2011)

 

1957

55 ans et 8 mois

55 ans et 9 mois

+ 1 mois

1958

56 ans

56 ans et 2 mois

+ 2 mois

1959

56 ans et 4 mois

56 ans et 7 mois

+ 3 mois

1960

56 ans et 8 mois

57 ans

+ 4 mois

 

Faute d’ avoir un effet sur la dette, cette annonce flattera les agences de notations .

- décote

- augmentation de la durée de cotisation

- recul de l’âge d’ouverture des droits Ă  pension .

Une triple peine pour un triple A.

Ces mesures d’austĂ©ritĂ© ,injustes et inefficaces prouvent une nouvelle fois que notre gouvernement sans ambition ni volontĂ© navigue Ă  vue au grĂ© des injonctions de nos crĂ©diteurs. Une nouvelle fois, le se unsa sans nier le problème de financement de nos retraites, dĂ©nonce le durcissement d’un des système des plus dur d’Europe et  rejette  la loi de 2010 .Celle ci  aggravĂ©e par les annonces gouvernementales  fait porter le poids  du financement de nos retraites exclusivement par les salariĂ©s sans prise en compte de l’élargissement( y compris par d’autres ressources que salariĂ©es) de celui ci. Ces mesures  d’austĂ©ritĂ© envisagĂ©es ne doivent pas nous conduire droit Ă  la rĂ©cession.

David VAN CEULEBROECK

 
 
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