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PĂ©tition unitaire : LE MOUVEMENT DOIT ETRE TRANSPARENT ET EQUITABLE !
Article publié le dimanche 22 mars 2009.
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LE MOUVEMENT DOIT ETRE TRANSPARENT ET EQUITABLE !
 

Le ministère  a décidé  de  publier une note de  service  cadrant  les mouvements départementaux malgré la demande de l’ensemble des représentants des personnels de reporter cette publication etd’ouvrir une réelle concertation. Ce que nous dénoncions alors  sevérifie aujourd’hui :

 

· le paritarisme connaît un recul important. Dans de nombreux départements, il n’y a pas eu de concertations réelles sur les règles du mouvement qui ont parfois connu desbouleversements,  ou,  quand elles ont eu lieu et abouti  à  des compromis  acceptables partous, les Recteurs ont préféré imposer une uniformisation académique.

 

· les postes à profil se multiplient et cela conduit parfois à dénier les conditions requises pourêtre affecté sur certains postes (directions d’école, CPC par ex.). Les définitions de profil sont parfois choquantes comme celles des postes de direction,

 

· des règles,  calquées  sur  le  second  degré,  sont  imposées  et conduisent  dans certains départements  à des injustices  flagrantes  comme  celles  concernant  les  rapprochements  deconjoints,

 

· des règles  concernant  les  néo titulaires  bloquent  les possibilités  de  mobilité  des  personnels notamment des actuels T1, T2 ou T3.

 
· l’intention de publication des résultats des affectations sans aucun contrôle des délégués du personnel se confirme.
 

Le sentiment  que  les affectations  sefont  hors  de  toute  règle  et  de tout contrôle  est forte  parmi  lespersonnels. Il est préjudiciable à la confiance nécessaire d’une profession envers son administration.

 

Nous vous  demandons  solennellement  le  respect  des droits  statutaires  pour que les personnels,  à travers  leurs  représentants,  puissent  être  consultés  sur  l’organisation  du  service,  le  respect  del’équité et de la transparence :

 
· la suspension de l’application de la note 2009 pour ce qui est de la publication des résultats sans contrôle des délégués du personnel,
 

· l’ouverture  dès maintenant d’une réelle  concertation  pour la préparation  de  la note  2010 s’appuyant sur un bilan des règles mises en œuvre.

 

 


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